據統計，目前中央企業各級子企業公司製改製麵超過92%，省級國資委監管企業的改製麵超過90%，全國國資監管係統的國有控股上市公司達到1082家jia。肖xiao亞ya慶qing談tan道dao，公gong司si製zhi股gu份fen製zhi改gai革ge，是shi建jian立li中zhong國guo特te色se現xian代dai國guo有you企qi業ye製zhi度du的de重zhong要yao基ji礎chu
，要yao加jia大da力li度du全quan麵mian完wan成cheng國guo有you企qi業ye公gong司si製zhi改gai革ge，積ji極ji引yin入ru各ge類lei投tou資zi者zhe實shi現xian股gu權quan多duo元yuan化hua
，探tan索suo集ji團tuan層ceng麵mian股gu權quan多duo元yuan化hua改gai革ge。混hun合he所suo有you製zhi改gai革ge是shi國guo有you企qi業ye改gai革ge的de重zhong要yao突tu破po口kou
，要yao按an照zhao完wan善shan治zhi理li、強化激勵
、突出主業、提高效率的要求，在電力等領域邁出實質性步伐。

　　建(jian)立(li)健(jian)全(quan)市(shi)場(chang)化(hua)經(jing)營(ying)機(ji)製(zhi)，是(shi)推(tui)動(dong)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)與(yu)市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)深(shen)度(du)融(rong)合(he)的(de)關(guan)鍵(jian)因(yin)素(su)。肖(xiao)亞(ya)慶(qing)透(tou)露(lu)，下(xia)一(yi)步(bu)將(jiang)大(da)力(li)推(tui)進(jin)規(gui)範(fan)董(dong)事(shi)會(hui)建(jian)設(she)，落(luo)實(shi)和(he)維(wei)護(hu)董(dong)事(shi)會(hui)依(yi)法(fa)行(xing)使(shi)重(zhong)大(da)決(jue)策(ce)、選人用人、薪酬分配等權利，加快形成權責對等、運轉協調
、有效製衡的公司法人治理結構。同時深化企業三項製度改革，加快建立市場化選人用人機製，推進市場化選聘經理層
、職業經理人和薪酬分配差異化改革，推行企業經理層成員任期製和契約化管理。

　　國(guo)資(zi)委(wei)將(jiang)深(shen)入(ru)落(luo)實(shi)中(zhong)央(yang)全(quan)麵(mian)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)審(shen)議(yi)通(tong)過(guo)的(de)推(tui)進(jin)職(zhi)能(neng)轉(zhuan)變(bian)方(fang)案(an)，製(zhi)定(ding)完(wan)善(shan)國(guo)資(zi)監(jian)管(guan)權(quan)力(li)和(he)責(ze)任(ren)清(qing)單(dan)，加(jia)快(kuai)實(shi)現(xian)從(cong)以(yi)管(guan)企(qi)業(ye)為(wei)主(zhu)向(xiang)以(yi)管(guan)資(zi)本(ben)為(wei)主(zhu)轉(zhuan)變(bian)。通(tong)過(guo)全(quan)麵(mian)梳(shu)理(li)優(you)化(hua)監(jian)管(guan)流(liu)程(cheng)

，推(tui)進(jin)信(xin)息(xi)化(hua)與(yu)監(jian)管(guan)業(ye)務(wu)深(shen)度(du)融(rong)合(he)，進(jin)一(yi)步(bu)增(zeng)強(qiang)國(guo)資(zi)監(jian)管(guan)的(de)科(ke)學(xue)性(xing)有(you)效(xiao)性(xing)
，全(quan)麵(mian)構(gou)建(jian)防(fang)止(zhi)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)流(liu)失(shi)的(de)製(zhi)度(du)屏(ping)障(zhang)。通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)重(zhong)大(da)損(sun)失(shi)調(tiao)查(zha)，加(jia)大(da)責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)力(li)度(du)，確(que)保(bao)國(guo)有(you)資(zi)產(chan)安(an)全(quan)運(yun)營(ying)和(he)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)。

　嚴控!淘汰!清理!關停!新年伊始,江蘇省以壯士斷腕的氣魄主動“割肉”轉型,在產值居全國第二位的鋼鐵和化工兩大支柱性行業,以高於國家要求的標準分別實施退出過剩產能和減少落後產能行動。

　　江蘇省鋼鐵產值9600億元、化工2萬億元,約占工業總產值1/5。麵對巨額“紅利”,江蘇省委省政府高度清醒:產業結構偏重、生態環境空間窘迫,經濟發展動能轉換不夠,對人均GDP領先的江蘇而言,猶如“芒刺在背”。“地條鋼”事件、靖江化工廠大火的深刻教訓,更是讓當地各級官員“如鯁在喉”。

　　唯不諱疾才能去沉屙。江蘇省委主要領導表示,鋼鐵、化工兩大產業盡管為江蘇乃至全國發展作出了巨大貢獻,但安全隱患多
、環境承載重、群眾有意見。對照中央關於長江經濟帶“共抓大保護、不搞大開發”的要求和建設高水平全麵小康社會的需要,“退鋼減化”是必然選擇。

　　從今年起,江蘇將用2年時間壓減鋼鐵(粗鋼)產能1170萬噸;全麵關停並拆除相對落後的設備;支持和引導鋼鐵企業逐步退出500立方米及以下煉鐵高爐、45噸及以下煉鋼轉爐和電爐……江蘇剛剛出台的《關於鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的實施意見》為鋼企戴上了“緊箍咒”。

　　嚴令之下,江蘇鴻泰鋼鐵有限公司承諾:今年壓減煉鋼產能200萬噸,1月9日已將10台40噸中頻爐封存,設備將於2月底前全部拆除。

　　從嚴控新增過剩產能、堅決淘汰落後產能,到全麵清理違法違規項目、強化執法監管防“地條鋼”死灰複燃,再到及時拆除退出產能裝備、推進鋼鐵企業兼並重組,每項舉措均有責任部門,一旦出現問題立即問責。確保到“十三五”末,全省鋼鐵產能利用率達到合理水平,“僵屍企業”基本退出。