大公司之中,他是達沃斯論壇、財富論壇的常客。置身於世界500強雲集的“名利場”,馬雲豪情萬丈地說:“阿裏巴巴要學會踢世界杯。”
史玉柱似乎沒有馬雲那麼大的野心,早在巨人網絡赴美上市之前,他曾親口告訴本報記者:“我是摔過跟頭的人,大抵已經沒有了早年的那種雄心壯誌,比如當中國首富,進世界500強什麼的,對於這些我看得很淡,沒興趣,我甚至沒興趣把公司做大。”
多數時候,史玉柱是個沉默的人,他習慣於獨處、長思。扔掉近視眼鏡的史玉柱正“沉湎”於網絡遊戲的虛擬世界,淡忘一切、迷醉其中。
3了無懸念的殊途同歸:營銷成就一切
策劃、營銷,是史玉柱、馬ma雲yun兩liang人ren給gei予yu中zhong國guo商shang界jie的de突tu出chu貢gong獻xian。史shi玉yu柱zhu最zui看kan重zhong廣guang告gao傳chuan播bo,他ta甘gan於yu花hua費fei大da量liang心xin思si與yu精jing力li在zai賣mai點dian策ce劃hua與yu文wen案an寫xie作zuo上shang。史shi玉yu柱zhu將jiang廣guang告gao比bi做zuo企qi業ye發fa展zhan的de“高速路”,“上了這條‘高速路’,巨人想跑多快就能跑多快。”
1992年7月21日,巨人公司在《珠海特區報》上做了一整版廣告,充斥版麵的僅是一隻巨大無比的皮鞋,不言而喻那是巨人的“腳”。這則充滿豪氣、霸氣的廣告,讓特區人瞬間記住了巨人公司。理科出身的史玉柱深知“筆杆子”的力量,在很長一段時間,《巨人報》都承擔著士氣鼓動、產品營銷、“戰役”動員的重大使命。1995年史玉柱發動保健品、藥品、電腦銷售的“三大戰役”,《巨人報》作為產品宣傳的載體,單期印刷數量曾經超過100萬份,堪稱“企業報的吉尼斯紀錄”。
然而,當年那種瘋狂造勢的英雄主義氣概伴生了心浮氣躁的盲動,直接將巨人以及史玉柱推入“浮誇、務虛”的蒼涼境地。華南理工大學教授陳春花分析過史玉柱的成與敗:“巨人的成功,直接得益於史玉柱的市場觸覺,他對產品立項、市場推廣感覺極好。但是,營銷的本質是通過組織形態對經銷商實行有效管理,這最根本的一點被史玉柱忽略掉了。”
1999年,市場上悄然出現了一種名為“腦白金”的保健品,在江浙一帶頗為走俏。那個時候,幾乎沒有人知道“腦白金”背後的隱秘,而那些巨人集團的舊臣們則循著“腦白金”這條“線索”打探史玉柱的下落。
史玉柱在全國擁有14000人的銷售隊伍,經銷商覆蓋300geersanjichengshideqianyuxiancheng。zheshishiyuzhudehexinjingzhenglisuozai。youci,jurentouzichengweiwuliangyejituanbaojianjiudezongdaili,shiyuzhudejiankangchanyelianjiancichengxing。
斥巨資購入“腦白金”、“黃金搭檔”的段永基曾經在公開場合直言,“就其技術含量來說,腦白金什麼都不是。”但是這樣一個廣受詬病的產品為什麼“風行”十年之久?縱使媒體連篇累牘地指斥、棒打,“腦白金”依然不死。這大抵和“史氏營銷術”有關,從一開始,史玉柱就將“腦白金”宣傳為“禮品”,這是對“送禮文化”的精當詮釋。
2005年11月yue,藍lan獅shi子zi財cai經jing圖tu書shu出chu版ban人ren吳wu曉xiao波bo委wei托tuo資zi深shen傳chuan媒mei人ren鄭zheng作zuo時shi創chuang作zuo一yi本ben反fan映ying阿e裏li巴ba巴ba實shi情qing的de財cai經jing書shu籍ji。其qi時shi,外wai界jie對dui於yu馬ma雲yun以yi及ji阿e裏li巴ba巴ba的de質zhi疑yi紛fen至zhi遝ta來lai。
zoujinmayunzhiqian,zhengzuoshishenzhijiangelibabadengtongyushenzhenyijiazhumingdepianzigongsi。mayunchengnuobingxiangzhengzuoshikaifanglegongsidangan,renyouqiziyoucaifang。elibabazhixingfuzongcai、創業元老彭蕾向鄭作時出具了相關的財務數據。兩個月後的一個深夜,鄭作時在電話裏對吳曉波說:“馬雲宣稱阿裏巴巴有700萬會員,2005年每天上繳稅收100萬元,這些,經過我的調查,看來都是真的。”
迄今為止,阿裏巴巴的贏利之源主要有二:中國供應商、誠信通。其他的業務模型比如淘寶網、支付寶、阿裏軟件、阿裏媽媽等等,目前都處於燒錢階段。不過據阿裏巴巴的一位高層透露,淘寶網在今年8月份已經實現了收支平衡。“阿裏巴巴多種盈利方式在出現,並已經形成規模。”
眾所周知,在國際範圍內B2B模式不被看好,因為沒有建造起可持續的盈利模式,但是,精明的馬雲做到了,他創造性地“策劃”出了中國供應商(針對外貿中小企業的收費項目)、誠信通(針對內貿中小企業的收費項目)這兩個“產品”。
中國供應商、誠信通的行銷之道並無太多玄妙,概述起來就是八個字:人海戰術、電話營銷。2000年年底開始,中國供應商著手組建一支30人的直銷團隊,今天已經突破了1500人。中國供應商的銷售之戰經曆了三個階段:2000年至2001年底,艱難開拓、建構市場;2001年底至2002年底,全麵開花、重點突破;2002年底至今,快速成長期。
中國供應商直銷人員的工資由底薪、提成這兩部分構成,底薪不多,提成很高,提成的比例在9%~15%之間。按照規定,直銷人員的提成延後一個月兌現,這就在一定程度上保證了業務增長的平穩,同時也激勵著直銷員每個月都得玩命。
說到底,史玉柱、馬雲確乃“營銷界怪才”,簡而言之,營銷,是他們成功的秘密。史玉柱認為自己最大的缺點是“想什麼就說什麼,太直了”。馬雲曾經當麵說他:“你這個人不會包裝自己。”馬雲也許忽視了一點:史玉柱其實很會營銷自我,他擅長於以過往轟轟烈烈的創業、創富故事贏得媒體的同情與厚愛;馬雲更是時常以奇談怪論、奇思妙想博眼球。一位與馬雲熟悉的財經記者透露:“馬雲在接受境外媒體采訪時,多是一本正經、正襟危坐的模樣,而為了逢迎境內媒體需
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