管理探討之中國式管理（1）

youshihou，womenbudebushuorenleiqueshishihenkebei，mingmingzijishizaifanmaixinjiu，danshi

，haishiyaoyongjiupingzibatabaozhuangqilai。junbujian
，ouzhouwenyifuxingdesixiangjiaheyishudashimen，mingmingjiushizaichangdaoyizhongquanxindewenhua，danshihaiyaoyongguxilalaibaozhuang。daoxianzai
，zhongguoguanlixuejiemingmingshibumanyuxianzhuang，yaogouzaoquanxindezhongguoguanlixue

，queyaodazhangqigudiguchuishenme“中國式管理”——用根本就不存在管理學的古老思想，經過一番炒作
，名之曰“中國式管理”，好像這樣就可以與西方管理分庭抗禮一樣。真是可悲！　　
　　  時下流行的“東西南北中
，處處宣講毛澤東”，其實就是“中國式管理”的一種形式。感歎之餘，我在思考這樣一個問題：怎樣才能本著“建設性”的原則為中國管理學的成熟做些有益的工作。既然大家都要談“毛澤東思想”的管理學問題，我就從這個問題開始吧。首先，我必須聲明
，本人也是一個“崇毛者”之一，這裏說講的話也是懷著無比崇敬的心情講的。但是
，我還是要明確指出，“毛澤東思想”可(ke)以(yi)在(zai)管(guan)理(li)的(de)藝(yi)術(shu)層(ceng)麵(mian)給(gei)我(wo)們(men)一(yi)些(xie)有(you)價(jia)值(zhi)東(dong)西(xi)，但(dan)其(qi)本(ben)身(shen)與(yu)管(guan)理(li)學(xue)有(you)天(tian)壤(rang)之(zhi)別(bie)
，不(bu)能(neng)簡(jian)單(dan)套(tao)用(yong)。當(dang)前(qian)
，中(zhong)國(guo)迫(po)切(qie)需(xu)要(yao)本(ben)著(zhe)管(guan)理(li)學(xue)的(de)研(yan)究(jiu)規(gui)範(fan)，在(zai)宣(xuan)講(jiang)管(guan)理(li)藝(yi)術(shu)的(de)同(tong)時(shi)
，把(ba)管(guan)理(li)藝(yi)術(shu)有(you)效(xiao)地(di)轉(zhuan)化(hua)為(wei)管(guan)理(li)技(ji)術(shu)。隻(zhi)有(you)這(zhe)樣(yang)
，才(cai)有(you)可(ke)能(neng)真(zhen)正(zheng)對(dui)中(zhong)國(guo)管(guan)理(li)學(xue)的(de)建(jian)設(she)，推(tui)進(jin)中(zhong)國(guo)管(guan)理(li)學(xue)走(zou)向(xiang)成(cheng)熟(shu)
，做(zuo)些(xie)有(you)益(yi)工(gong)作(zuo)。