中國企業管理的奇怪現象（1）

一、沒有等級就沒有管理

    一個中國人最熟悉不過的場景是：無論是吃飯、開會總要論資排輩
，講究個排位，有句老話說得好“吃得好不如坐得好”。嫁娶有嫁娶的禮法，就是死了人

，連披麻戴孝都是有長幼序列之分的。

    如果分不出高低上下、君臣長幼來，中國人就不會管事了、也不會做事了。這就是中國式管理的最鮮明的特征。

    數shu千qian年nian的de嚴yan格ge的de宗zong法fa體ti係xi下xia的de曆li史shi，使shi一yi代dai又you一yi代dai的de中zhong國guo人ren
，對dui權quan利li的de渴ke望wang與yu崇chong拜bai如ru同tong發fa情qing期qi的de公gong獸shou對dui母mu獸shou般ban的de近jin乎hu宗zong教jiao式shi偏pian執zhi與yu狂kuang熱re，權quan利li等deng級ji中zhong至zhi高gao無wu上shang的de當dang然ran是shi皇huang帝di，然ran後hou在zai此ci基ji礎chu上shang又you分fen生sheng出chu諸zhu如ru“老爺”
、“老大”、“老板”等等尊稱，巾幗不讓須眉
，同時還有“老娘”之自稱，千年的饑渴驅使下的中國人，一旦條件具備立即就要“稱王稱霸”，畫地為牢，也來個過把“普天之下
，莫非王土
；率土之濱；莫非王臣。”的癮。

    中國現如今是“一流的人才去做官
，二流的人才做生意
，三流的人才去教書”，做官不成退而次之做生意
，中國的企業家是既想做富人
，又想過官癮的一群人，而且不僅僅是為了過官癮，而且骨子裏都是為了過“皇帝”癮。

    於是企業就成了個王國，裏麵有國王、有臣子
、更有臣民，管理者為官、被管理者為民，一切都與官場一樣
，有論資排輩之序，也有長幼尊卑之列，從級別、資曆、工資、待遇
、權利等等，一切都沒有能逃脫那部“根本”《禮記》的魔咒，管理者為了維護“王者”的利益，為了管理的方便、為wei了le管guan理li者zhe的de利li益yi，往wang往wang都dou隻zhi能neng犧xi牲sheng或huo侵qin犯fan員yuan工gong的de利li益yi為wei代dai價jia。在zai企qi業ye中zhong，尤you其qi是shi靠kao出chu賣mai勞lao動dong力li為wei生sheng的de員yuan工gong，地di位wei隻zhi相xiang當dang於yu數shu千qian年nian以yi前qian的de“奴隸”，唯wei一yi的de區qu別bie是shi現xian代dai奴nu隸li是shi有you人ren生sheng自zi由you的de，可ke以yi隨sui時shi逃tao跑pao
，但dan是shi出chu了le狼lang窩wo一yi樣yang的de還hai要yao入ru虎hu穴xue。因yin為wei相xiang同tong的de文wen化hua背bei景jing下xia，製zhi造zao生sheng產chan出chu來lai的de管guan理li者zhe，僅jin僅jin是shi大da同tong小xiao異yi，都dou是shi一yi群qun來lai過guo官guan癮yin並bing指zhi望wang有you朝chao一yi日ri能neng過guo“帝王癮”的管理者。

    在這種思想和文化基因的作用下，製造不平等的人與人之間的關係
、製造不平等的生產關係，是從企業投資者
、決策者、管理者身不由己、情不自禁、不由自主的行動和追求。官理者追求的首要目標不再是經濟效益而是“唯我獨尊”，shiruherangzijideyizhizaiqiyegegejiaoluokaihuajieguo，jiuxiangyitougongshiziyiyang，buguanyouwubiyaozaizijidelingdilidaochusashangzijideniao。yushizhegewangguozhongdesuoyouderendouhejiqiyiyang，chengweileqiyizhidegongjuyunuli。suoyouderendouyaoxiangjiqiyiyangmeiyousixiangditangzhe，xiangnuliyiyangyousixiangdiguizhe，dengjishehuibingyoucikaishi，“分封製”與“井田製”開始盛行，不平等的人身關係與生產關係就像生產線一樣產品一樣，年複一年、日複一日地在被生產著。