當管理者看到員工犯錯

    身shen為wei主zhu管guan的de你ni不bu知zhi有you沒mei有you那na種zhong經jing驗yan
？一yi早zao到dao了le辦ban公gong室shi
，看kan到dao有you員yuan工gong犯fan了le一yi些xie不bu該gai犯fan的de錯cuo誤wu
，你ni也ye不bu知zhi道dao是shi誰shui幹gan的de
？這zhe時shi的de你ni，會hui如ru何he反fan應ying？該gai如ru何he處chu理li
？
　　有一天，一個公司總經理很氣餒的告訴我，他的員工無可救藥！我好奇的請教他為什麼這樣想？
　　就jiu在zai上shang周zhou他ta進jin了le辦ban公gong室shi，發fa現xian有you一yi個ge員yuan工gong因yin為wei無wu聊liao，把ba辦ban公gong桌zhuo的de邊bian條tiao扯che了le一yi半ban下xia來lai，他ta覺jiao得de員yuan工gong實shi在zai不bu懂dong愛ai惜xi公gong物wu，應ying該gai好hao好hao糾jiu正zheng，於yu是shi他ta就jiu召zhao集ji了le所suo有you員yuan工gong到dao會hui議yi室shi，很hen嚴yan肅su的de教jiao訓xun了le一yi頓dun，告gao訴su員yuan工gong如ru果guo再zai這zhe樣yang，他ta就jiu不bu會願意再買好的設備給員工使用！
　　隔(ge)天(tian)一(yi)早(zao)
，當(dang)他(ta)進(jin)了(le)公(gong)司(si)走(zou)到(dao)他(ta)辦(ban)公(gong)室(shi)時(shi)，發(fa)現(xian)在(zai)房(fang)門(men)口(kou)地(di)上(shang)整(zheng)整(zheng)齊(qi)齊(qi)擺(bai)了(le)五(wu)六(liu)條(tiao)辦(ban)公(gong)桌(zhuo)的(de)邊(bian)條(tiao)
，明(ming)顯(xian)的(de)向(xiang)他(ta)示(shi)威(wei)，他(ta)提(ti)起(qi)的(de)時(shi)候(hou)
，我(wo)仍(reng)可(ke)以(yi)感(gan)覺(jiao)到(dao)他(ta)心(xin)中(zhong)的(de)氣(qi)憤(fen)和(he)委(wei)屈(qu)….，心裏也覺得這些員工真是頑劣不馴。
　　當我找了公司幾位員工訪談問起了這件事時，員工的感覺卻都覺得老板老是喜怒無常

，喜歡亂罵人，有一個員工更氣憤的說出他的心聲：邊條又不是我拆的
，為什麼罵所有人
？既然沒做也被罵，那我乾脆也撕他一條才公平呀！
　　leisideqingjiezaixuduodezuzhizhongbuduandezhongfushangyanzhuzhong
，dangyuangongfancuo，zhuguanzaijiuzhengshiwangwanghuifanlianggecuowudemisi，yigeshiwangwanghuirenweimouyicidecuowuhuomouyigeyuangongdecuowuxingweiruguobujiayizuzhi，yidinghuichengweitongli，suoyiyaorangsuoyouyuangongdouzhidaobukeyifanzhegecuo
，zuiyouxiaolvdefangfamoguoyujihesuoyouyuangong
，bazhejianshidangzhongxuangaobingqiejiayijiuzheng，rangsuoyouyuangongdouyousuojingti！
　　lingyigemisi，shihenduozhuguanweilerangyuangonglaolaojizhubuyaofanzhegecuowu，changchangbacuowudeyanzhongxingguodukuada，yushidanchunwuliaohuohaowansixiayitiaobiantiao，jiugenbuaigongsi
、沒有忠誠杜


、品行不端
、浪費公帑、破壞組織團結……扯在一起，這兩點，其實背後都隱藏著主管的缺乏安全感擔心失去控製呀。
　　隻(zhi)是(shi)，當(dang)主(zhu)管(guan)在(zai)台(tai)上(shang)義(yi)正(zheng)辭(ci)嚴(yan)

，甚(shen)或(huo)痛(tong)心(xin)疾(ji)首(shou)的(de)時(shi)候(hou)，可(ke)知(zhi)道(dao)下(xia)麵(mian)的(de)員(yuan)工(gong)又(you)是(shi)如(ru)何(he)感(gan)受(shou)？又(you)是(shi)如(ru)何(he)解(jie)讀(du)？對(dui)無(wu)端(duan)牽(qian)連(lian)被(bei)連(lian)帶(dai)教(jiao)訓(xun)的(de)員(yuan)工(gong)而(er)言(yan)
，感(gan)覺(jiao)無(wu)辜(gu)受(shou)罪(zui)而(er)可(ke)能(neng)產(chan)生(sheng)的(de)憤(fen)怒(nu)，以(yi)及(ji)因(yin)過(guo)度(du)擴(kuo)大(da)而(er)讓(rang)員(yuan)工(gong)覺(jiao)得(de)動(dong)則(ze)得(de)咎(jiu)的(de)恐(kong)懼(ju)，可(ke)能(neng)引(yin)發(fa)的(de)反(fan)彈(dan)
、組織氣氛的破壞與員工對主管的日漸疏離，可能都會讓主管的用心適得其反呀！