管理者如何發現員工在找借口（1）

    人們往往喜歡邀功，卻不願對自己的失職承擔責任。有時甚至為了逃避責任，編造出種種借口。比如：如果工作中的事情不理想

，那肯定是老板的問題;如果家裏的事情不完美
，那一定是對方的錯;如果曆史課得了個“D”，那肯定是因為老師不喜歡你。
　　在工作中
，我們也經常能聽到各種各樣的借口：
　　"那個客戶太挑剔了
，我無法滿足他。"
　　"我可以早到的，如果不是下雨。"
　　"我沒有在規定的時間裏把事做完
，是因為……"
　　"我沒學過。"
　　"我沒有足夠的時間。"
　　"現在是休息時間，半小時後你再來電話。"
　　"我沒有那麼多精力。"
　　"我沒辦法這麼做。"
　　我們經常會聽到有人在問"這是誰的錯"?即便這種話不是每天都能聽到
，你也會看到
　　許xu多duo人ren在zai抵di賴lai狡jiao辯bian，或huo者zhe為wei了le推tui卸xie責ze任ren而er指zhi責ze別bie人ren。為wei了le免mian受shou譴qian責ze，多duo數shu人ren都dou會hui選xuan擇ze欺qi騙pian手shou段duan
，尤you其qi是shi當dang他ta們men是shi明ming知zhi故gu犯fan的de時shi候hou。當dang你ni明ming知zhi故gu犯fan一yi個ge錯cuo誤wu時shi，除chu了le編bian造zao一yi個ge敷fu衍yan他ta人ren的de借jie口kou之zhi外wai
，有you時shi你ni會hui給gei自zi己ji找zhao出chu另ling外wai一yi個ge理li由you。
　　歸納起來
，我們經常聽到的借口主要有以下五種表現形式。
　　1.他們作決定時根本就沒有征求過我的意見
，所以這個不應當是我的責任。
　　許多借口總是把"不"、"不是"
、"沒有"與"我"緊密聯係在一起，其潛台詞就是"這事與我無關"
，不願承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。
　　一個團隊中
，是不應該有"我"與"別人"dequbiede。yigemeiyouzerengandeyuangong
，bukenenghuodetongshidexinrenhezhichi，yebukenenghuodeshangsidexinlaihezunzhong。ruguorenrendouxunzhaojiekou，wuxingzhonghuitigaogoutongchengben，xueruotuanduixietiaozuozhandenengli。