孔子給管理者的忠告（1）

    孔子的一位朋友要出任地方行政長官了，就跑來問孔子：“孔子啊孔子，你是一位智者啊，你說我這個地方行政長官該怎麼當啊？”孔子說

，老朋友啊
，搞管理很容易，也很不容易
，我呢隻能告訴你九個字：“先有司
，赦小過，舉賢才。”
　　什麼叫先有司呢？先有司
，用今天的話來說，就是首先自己要做好表率。我想啊，自己做好表率起碼有兩個意思：第一是自己要出色地
、專業地完成自己的本職工作
；第二是要在工作狀態和職業精神上給下屬帶一個好的頭。這也是做管理工作的基本要求。
　　哪na個ge下xia屬shu會hui忠zhong誠cheng地di追zhui隨sui一yi個ge不bu能neng勝sheng任ren自zi己ji工gong作zuo的de上shang司si呢ne？哪na個ge下xia屬shu會hui死si心xin塌ta地di地di為wei一yi個ge不bu能neng為wei他ta們men樹shu立li表biao率lv作zuo用yong的de領ling導dao效xiao力li呢ne？所suo以yi，孔kong子zi說shuo的de“先有司”，是做好管理工作的第一要義。
　　我們經常會遇到一些創業者和管理者，他們抱怨自己的同事和下屬不能勝任自己的工作：或者無法完成任務，或者不能以最好的質量完成任務，或者在工作上無法做到全力以赴
、精益求精。但是
，他們自己有沒有想過：他們自己有沒有達到這樣的要求

？沒有為他們的下屬做好一個好榜樣？
　　從cong一yi定ding意yi義yi上shang講jiang，有you什shen麼me樣yang的de領ling導dao者zhe就jiu有you什shen麼me樣yang的de下xia屬shu
，有you什shen麼me樣yang老lao板ban就jiu有you什shen麼me樣yang的de員yuan工gong

，有you什shen麼me樣yang的de管guan理li者zhe就jiu有you什shen麼me樣yang的de下xia屬shu。所suo以yi
，如ru果guo你ni的de管guan理li工gong作zuo遇yu到dao了le問wen題ti
，你ni首shou先xian要yao想xiang一yi想xiang：自己做的怎樣？
　　什麼叫赦小過呢？孔子說的意思是：金(jin)無(wu)足(zu)赤(chi)
，人(ren)無(wu)完(wan)人(ren)
，選(xuan)用(yong)人(ren)才(cai)要(yao)看(kan)大(da)局(ju)
，如(ru)果(guo)一(yi)個(ge)人(ren)總(zong)體(ti)上(shang)能(neng)夠(gou)勝(sheng)任(ren)你(ni)所(suo)給(gei)他(ta)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)位(wei)，那(na)麼(me)在(zai)工(gong)作(zuo)的(de)非(fei)關(guan)鍵(jian)細(xi)節(jie)和(he)其(qi)他(ta)方(fang)麵(mian)，就(jiu)應(ying)該(gai)寬(kuan)容(rong)一(yi)些(xie)。沒(mei)有(you)哪(na)個(ge)人(ren)沒(mei)有(you)缺(que)點(dian)，沒(mei)有(you)哪(na)個(ge)管(guan)理(li)者(zhe)身(shen)上(shang)沒(mei)有(you)可(ke)以(yi)挑(tiao)剔(ti)的(de)地(di)方(fang)。所(suo)以(yi)，管(guan)理(li)人(ren)要(yao)做(zuo)到(dao)張(zhang)弛(chi)有(you)度(du)

，該(gai)嚴(yan)的(de)地(di)方(fang)要(yao)嚴(yan)格(ge)，該(gai)寬(kuan)鬆(song)的(de)地(di)方(fang)要(yao)寬(kuan)鬆(song)。
　　很多管理者，特別是剛剛出道

、本身學曆又很高、做zuo事shi情qing求qiu完wan美mei的de管guan理li者zhe，非fei常chang容rong易yi犯fan的de管guan理li錯cuo誤wu就jiu是shi對dui人ren比bi較jiao挑tiao剔ti，眼yan睛jing裏li容rong不bu得de沙sha子zi，甚shen至zhi苛ke刻ke到dao完wan全quan以yi自zi己ji的de行xing為wei標biao準zhun和he價jia值zhi判pan斷duan來lai要yao求qiu自zi己ji的de下xia屬shu。這zhe樣yang，容rong易yi在zai管guan理li者zhe和he被bei管guan理li者zhe之zhi間jian
，工gong作zuo團tuan隊dui內nei部bu製zhi造zao緊jin張zhang管guan理li
，最zui後hou不bu能neng避bi免mian的de影ying響xiang到dao團tuan隊dui的de戰zhan鬥dou力li，甚shen至zhi使shi團tuan隊dui趨qu於yu解jie體ti。
　　我認識好幾個曾經跟昔日好友共同合夥創業的年輕管理者
，他們的合夥創業都遭到了失敗，而其中最重要的一條經驗就是：他們團隊當中的主要管理者不能做到“赦小過”
，以致影響大家的關係，最後到了難以一起共事的程度，於是團隊解體、創業失敗。
　　管(guan)理(li)是(shi)一(yi)門(men)平(ping)衡(heng)的(de)藝(yi)術(shu)，誰(shui)不(bu)能(neng)寬(kuan)容(rong)別(bie)人(ren)，也(ye)就(jiu)不(bu)能(neng)管(guan)理(li)別(bie)人(ren)和(he)領(ling)導(dao)別(bie)人(ren)。在(zai)重(zhong)視(shi)人(ren)際(ji)關(guan)係(xi)和(he)人(ren)情(qing)麵(mian)子(zi)的(de)中(zhong)國(guo)，掌(zhang)握(wo)這(zhe)種(zhong)平(ping)衡(heng)的(de)藝(yi)術(shu)，尤(you)為(wei)重(zhong)要(yao)。
　　什shen麼me是shi舉ju賢xian才cai
，大da家jia都dou很hen明ming白bai，就jiu是shi要yao重zhong用yong賢xian人ren。按an照zhao現xian代dai管guan理li學xue的de說shuo法fa
，賢xian人ren至zhi少shao應ying該gai有you兩liang個ge標biao準zhun，第di一yi是shi有you能neng力li，第di二er是shi有you品pin德de。無wu德de無wu才cai、有德無才、有才無德，或者德勝於才
、才勝於德，都不是最理想的人才類型。真正的人才應該凝固做到所謂“德才兼備”
，一方麵能夠具有勝任一個職位的知識、技能和經驗，另一方麵能夠具有相當的職業操守
、能忠於自己的公司和團隊、能給下屬和同事發揮表率作用。