企業拿什麼去拚市場

企qi業ye如ru何he才cai能neng決jue勝sheng市shi場chang？這zhe個ge問wen題ti從cong企qi業ye創chuang立li之zhi初chu就jiu一yi直zhi困kun擾rao著zhe無wu數shu有you誌zhi於yu將jiang企qi業ye作zuo為wei事shi業ye來lai發fa展zhan的de企qi業ye家jia。於yu是shi，我wo們men看kan到dao的de是shi企qi業ye為wei了le經jing營ying發fa展zhan需xu要yao，不bu斷duan的de高gao薪xin聘pin請qing專zhuan家jia來lai谘zi詢xun服fu務wu，當dang然ran無wu形xing中zhong也ye助zhu推tui了le一yi批pi谘zi詢xun管guan理li公gong司si的de成cheng長chang。可ke回hui頭tou看kan
，企qi業ye熱re情qing高gao漲zhang的de支zhi出chu了le真zhen金jin白bai銀yin，結jie果guo是shi“幾家歡喜幾家憂”。少(shao)數(shu)的(de)企(qi)業(ye)找(zhao)到(dao)了(le)真(zhen)正(zheng)有(you)實(shi)力(li)有(you)遠(yuan)見(jian)的(de)谘(zi)詢(xun)管(guan)理(li)公(gong)司(si)
，獲(huo)得(de)了(le)發(fa)展(zhan)。更(geng)多(duo)的(de)
，要(yao)麼(me)如(ru)強(qiang)心(xin)針(zhen)一(yi)樣(yang)經(jing)過(guo)短(duan)暫(zan)的(de)刺(ci)激(ji)就(jiu)陷(xian)入(ru)更(geng)加(jia)危(wei)險(xian)的(de)地(di)步(bu)，要(yao)麼(me)根(gen)本(ben)就(jiu)絲(si)毫(hao)沒(mei)有(you)取(qu)得(de)半(ban)點(dian)效(xiao)用(yong)。究(jiu)其(qi)根(gen)源(yuan)，就(jiu)是(shi)其(qi)中(zhong)一(yi)些(xie)名(ming)頭(tou)很(hen)響(xiang)的(de)所(suo)謂(wei)專(zhuan)業(ye)的(de)管(guan)理(li)谘(zi)詢(xun)機(ji)構(gou)沒(mei)有(you)把(ba)握(wo)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)本(ben)質(zhi)，隻是一廂情願的依據自己的感覺跟企業畫了一個看似宏偉卻漏洞百出的圈。
　　其實，從市場營銷的本質和市場行情來看企業發展，企業參與市場競爭的根本點無怪乎“產品、人才
、品牌、營銷、創新以及管理6大方麵”。但是，真正能懂得這6個方麵真是含義

，並持之以恒尋求突破的企業卻是鳳毛麟角。
　　產品：誰敢再玩
　　產品，作為市場營銷“4P理論”中(zhong)的(de)首(shou)要(yao)元(yuan)素(su)，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)具(ju)備(bei)參(can)與(yu)市(shi)場(chang)經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)的(de)必(bi)備(bei)元(yuan)素(su)。企(qi)業(ye)所(suo)提(ti)供(gong)的(de)產(chan)品(pin)無(wu)論(lun)是(shi)有(you)形(xing)產(chan)品(pin)還(hai)是(shi)無(wu)形(xing)的(de)產(chan)品(pin)
，必(bi)須(xu)具(ju)備(bei)的(de)就(jiu)是(shi)具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)品(pin)質(zhi)力(li)和(he)有(you)效(xiao)性(xing)，可(ke)以(yi)滿(man)足(zu)目(mu)標(biao)群(qun)體(ti)的(de)需(xu)求(qiu)

，打(da)造(zao)經(jing)得(de)起(qi)市(shi)場(chang)認(ren)可(ke)的(de)產(chan)品(pin)品(pin)質(zhi)，才(cai)是(shi)第(di)一(yi)要(yao)素(su)！
　　高(gao)品(pin)質(zhi)的(de)產(chan)品(pin)是(shi)企(qi)業(ye)市(shi)場(chang)發(fa)展(zhan)的(de)原(yuan)動(dong)力(li)
，隻(zhi)有(you)當(dang)企(qi)業(ye)這(zhe)艘(sou)火(huo)箭(jian)具(ju)備(bei)性(xing)能(neng)高(gao)的(de)燃(ran)料(liao)的(de)時(shi)候(hou)才(cai)可(ke)以(yi)飛(fei)的(de)更(geng)高(gao)。曆(li)史(shi)不(bu)止(zhi)一(yi)次(ci)的(de)告(gao)訴(su)我(wo)們(men)，在(zai)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)越(yue)來(lai)越(yue)充(chong)分(fen)、產品更加豐富和完善的情況下，以短期內犧牲消費者利益來換取巨額利潤的行為已經成為企業的墳墓。從這兩年醫藥行業的齊二藥、欣弗
、ciwujiadao，zhenjingquanqiudesanluyoudunaifen，yijikangshifukuangwuzhishuidengdengshijianzhongwomenyinggaikandao，dangqiyezaichanpinfangmianchulewentideshihou
，beiyunongdexiaofeizhehuihaobuliuqingdegeiqiyepansixing！
　　suoyi
，zaimuduletaiduoyinchanpinzhiliangchuwentideqiyezhujiancongwomenshiyezhongxiaoshilezhihou，qiyeshigaihaohaozaimouqiubaolihedazaoshichangrenkedechanpinfangmianshenzhonghengliangle。
　　人才：一將難求
　　當中國的大部分企業經過數年的發展
，從最初的計劃經濟轉向市場經濟的充分競爭後，人才的需求也變得前所未有的重要。
　　記得前兩年熱映的賀歲電影《天下無賊》中有句很經典的台詞“21世紀最缺的是什麼，人才！”作為下三濫不入流的偷盜行業尚且如此，我們正規經營的各級企業則更應加倍提升企業的人才儲備和人力資源建設提升了。
　　優秀的企業之所以優秀
，其外在因素如產品、營銷策略、guanlidenggegefangmiandeguorenzhichudoushiyouyouxiuderencaizuoweizhudaode。tebieshizaiqiyejingyingzhanlveguihuaheshishifangmian，younengliyoushiliderencai，gengshiqiyexunqiuweilaifazhanmubiaodeguanjian。suhuashuo“千軍易得，一將難求”，古人就懂得人才力在戰爭中的巨大作用，我們現代的企業是不是更應該思考自己的人力資源建設體係啊？睿智而卓越的高層領導階層
、精明能幹的中層管理者配合團結、協作、一致的基層員工，這樣的企業才是具有旺盛生命力的企業。