鬆下成功戰略：合理應用經營理念（1）

    每個都想搶先一步，因此經營者除了要四肢發達，還得頭腦不簡單。

　　人類的體能
，在過了三十歲的頂峰以後就會慢慢衰弱；智能的頂峰則在四十歲。一過了四十歲
，無論分析、理解、綜合、記憶的能力都會愈來愈差。但有些公司的社長
，過了這個極限，仍能有效地從事經營，那是由於累積了長期工作的經驗；而這些經驗已經成為智慧的一部分了。

　　經(jing)驗(yan)是(shi)可(ke)貴(gui)的(de)，尤(you)其(qi)失(shi)敗(bai)的(de)經(jing)驗(yan)，對(dui)於(yu)未(wei)來(lai)再(zai)做(zuo)相(xiang)同(tong)的(de)工(gong)作(zuo)
，常(chang)有(you)前(qian)車(che)之(zhi)鑒(jian)的(de)效(xiao)果(guo)。一(yi)般(ban)而(er)言(yan)，經(jing)驗(yan)豐(feng)富(fu)的(de)人(ren)，各(ge)種(zhong)知(zhi)識(shi)也(ye)一(yi)定(ding)很(hen)廣(guang)泛(fan)。所(suo)以(yi)四(si)十(shi)歲(sui)以(yi)後(hou)，盡(jin)管(guan)智(zhi)能(neng)已(yi)逐(zhu)漸(jian)退(tui)化(hua)；但經驗不斷增加
，對業務的處理也能有所貢獻。

　　但(dan)是(shi)經(jing)驗(yan)也(ye)不(bu)是(shi)萬(wan)能(neng)的(de)。實(shi)際(ji)上(shang)隻(zhi)有(you)在(zai)從(cong)事(shi)需(xu)經(jing)磋(cuo)商(shang)才(cai)能(neng)著(zhe)手(shou)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)，前(qian)輩(bei)的(de)經(jing)驗(yan)才(cai)能(neng)發(fa)揮(hui)價(jia)值(zhi)。比(bi)如(ru)說(shuo)一(yi)個(ge)大(da)公(gong)司(si)的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)往(wang)往(wang)年(nian)紀(ji)大(da)
，智(zhi)力(li)、體(ti)力(li)都(dou)已(yi)衰(shuai)弱(ruo)。但(dan)公(gong)司(si)中(zhong)的(de)主(zhu)要(yao)人(ren)員(yuan)承(cheng)認(ren)他(ta)是(shi)領(ling)導(dao)者(zhe)，所(suo)以(yi)他(ta)仍(reng)能(neng)繼(ji)續(xu)工(gong)作(zuo)。然(ran)而(er)在(zai)另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)，公(gong)司(si)中(zhong)的(de)幹(gan)部(bu)必(bi)須(xu)認(ren)識(shi)到(dao)自(zi)己(ji)不(bu)隻(zhi)是(shi)一(yi)個(ge)"領薪的職員"，還是一個經營責任的分擔者。換句話說，他必須認識到自己也是經營者之一，並努力實踐；而不是把責任都推給領導，這樣公司才能經營下去。

　　進一步看，象這種經營問題，總是不宜模棱兩可，在"經驗"或"智力"的de兩liang點dian之zhi間jian移yi動dong，而er應ying該gai將jiang企qi業ye合he理li化hua起qi來lai。本ben來lai
，經jing濟ji活huo動dong就jiu要yao全quan理li化hua
，成cheng長chang中zhong的de企qi業ye更geng需xu要yao合he理li化hua，它ta也ye是shi促cu進jin社she會hui繁fan榮rong的de關guan鍵jian之zhi一yi。

　　yijinrishijieeryan，duihelihuayaoqiuzuiyangedeshimeiguodeqiyezuzhi。tamendehelihuayouxuduomingxiandetese。pirurenshiyunyong
，zaimeiguogongsizhongjiuhenshaoyourongyuan。tamensuizheshichanghuanjingdebiandong，buduantiaozhenggongsijingyingdefangshi。zaihelihuadeguochengzhong，ruguochanyeshengyuderenli，yidinghuifeichangmingkuaidibataqiantiaodaoqitabumen；假使其他部門無法吸收
，便直截了當地以裁員來解決。

　　當dang然ran我wo們men不bu能neng不bu承cheng認ren美mei國guo有you其qi獨du特te的de社she會hui性xing與yu經jing濟ji背bei景jing，使shi得de這zhe些xie措cuo施shi得de以yi順shun利li進jin行xing。由you於yu社she會hui的de福fu利li製zhi度du發fa達da
，對dui失shi業ye者zhe有you充chong足zu的de救jiu濟ji，使shi得de被bei裁cai的de人ren員yuan在zai生sheng活huo上shang不bu致zhi立li刻ke發fa生sheng問wen題ti。另ling一yi方fang麵mian，成cheng長chang中zhong的de公gong司si又you可ke以yi對dui這zhe些xie人ren力li加jia以yi吸xi收shou采cai用yong，使shi得de人ren們men仍reng舊jiu擁yong有you適shi當dang的de出chu路lu
，對dui國guo家jia社she會hui有you所suo貢gong獻xian，所suo以yi不bu會hui引yin起qi社she會hui的de混hun亂luan。

　　但是我們的社會福利製度很不完善，所以被裁的人員一時無法被其他公司聘用
；xiangduide，gongsifangmianyebuganfangshouzhengdun，caijianduoyurenyuan。zaizhezhongexingxunhuanzhong
，youdegongsibudebulangfeixuduojingfeiqubaozhangzhexierongyuan，zaochenggongsidechenzhongfudan。xiangzheyangbunengshidangdishimeigerendoutigongzugoudegongxian，buzhifangaileshehuidefanrong
，yechengweijingjifazhandeyidazuli。

　　經jing濟ji環huan境jing不bu斷duan地di在zai進jin步bu，各ge公gong司si為wei了le跟gen上shang進jin步bu的de步bu伐fa
，不bu斷duan地di征zheng求qiu人ren才cai

，可ke是shi往wang往wang征zheng求qiu不bu到dao適shi當dang的de人ren選xuan。而er另ling一yi方fang麵mian，那na些xie可ke能neng適shi合he的de人ren選xuan卻que在zai另ling一yi公gong司si成cheng為wei冗rong員yuan，不bu但dan才cai能neng不bu能neng發fa揮hui，更geng成cheng為wei公gong司si進jin步bu的de絆ban腳jiao石shi。

　　"比別人先走一步"說來可能平淡無奇，可是在企業競爭上

，由於每個對手都在傾盡全力想先走一步，所以要真正做到，真是非常不容易。

　　經營者稍一遲疑，被後來的人趕過

，一步可能變成十步，然後變成百步、千(qian)步(bu)
，距(ju)離(li)愈(yu)拉(la)愈(yu)遠(yuan)
，終(zhong)致(zhi)無(wu)法(fa)補(bu)救(jiu)。所(suo)以(yi)任(ren)何(he)工(gong)作(zuo)都(dou)要(yao)加(jia)速(su)推(tui)動(dong)，尤(you)其(qi)是(shi)需(xu)要(yao)花(hua)費(fei)時(shi)間(jian)的(de)工(gong)作(zuo)。也(ye)正(zheng)因(yin)為(wei)有(you)這(zhe)種(zhong)顧(gu)慮(lv)
，經(jing)營(ying)者(zhe)不(bu)可(ke)好(hao)大(da)喜(xi)功(gong)，想(xiang)去(qu)完(wan)成(cheng)那(na)些(xie)"必須花費漫長時間才能產生效果"的工作；或者是太固執的去追求"發明"，因為那太過於冒險。在瞬息萬變的現代社會
，存在著很多不確定的因素
，可能使原先非常傑出的構思，在片刻之間變得一文不值。

　　不(bu)論(lun)做(zuo)任(ren)何(he)事(shi)，在(zai)前(qian)提(ti)上(shang)必(bi)須(xu)了(le)解(jie)，我(wo)們(men)正(zheng)處(chu)在(zai)一(yi)個(ge)講(jiang)求(qiu)效(xiao)率(lv)的(de)時(shi)代(dai)。一(yi)個(ge)好(hao)的(de)構(gou)想(xiang)，若(ruo)不(bu)立(li)即(ji)付(fu)諸(zhu)實(shi)施(shi)，稍(shao)一(yi)遲(chi)疑(yi)

，半(ban)年(nian)過(guo)去(qu)

，可(ke)能(neng)就(jiu)不(bu)值(zhi)一(yi)提(ti)。因(yin)此(ci)今(jin)天(tian)想(xiang)到(dao)的(de)好(hao)主(zhu)意(yi)
，今(jin)天(tian)就(jiu)得(de)實(shi)行(xing)。但(dan)為(wei)了(le)要(yao)減(jian)低(di)冒(mao)進(jin)的(de)風(feng)險(xian)
，經(jing)營(ying)者(zhe)平(ping)時(shi)就(jiu)應(ying)訓(xun)練(lian)自(zi)己(ji)對(dui)事(shi)物(wu)的(de)觀(guan)察(cha)力(li)和(he)對(dui)未(wei)知(zhi)因(yin)素(su)的(de)評(ping)估(gu)能(neng)力(li)，當(dang)機(ji)立(li)斷(duan)
，才(cai)不(bu)致(zhi)被(bei)人(ren)搶(qiang)先(xian)一(yi)步(bu)，遭(zao)致(zhi)無(wu)可(ke)彌(mi)補(bu)的(de)遺(yi)憾(han)。

　　碰到難題，先不要否決它，換個角度去看，或許它就不成為難題了。

　　做事的時候
，有些原來可以做的事情
，隻因為自己抱著幹不了的想法
，最後很可能就失敗了；反fan之zhi
，原yuan先xian看kan起qi來lai很hen不bu可ke能neng的de事shi情qing，如ru果guo抱bao定ding信xin心xin努nu力li去qu做zuo，最zui後hou也ye很hen可ke能neng會hui成cheng功gong。想xiang到dao今jin天tian的de人ren們men不bu僅jin能neng夠gou上shang天tian入ru海hai，甚shen至zhi可ke以yi登deng陸lu月yue球qiu再zai回hui來lai，假jia如ru一yi點dian小xiao事shi都dou感gan到dao困kun難nan重zhong重zhong的de話hua
，那na豈qi不bu是shi抹mo殺sha了le人ren類lei卓zhuo越yue的de能neng力li嗎ma
？

　　一(yi)個(ge)人(ren)在(zai)麵(mian)臨(lin)困(kun)難(nan)的(de)時(shi)候(hou)
，逃(tao)避(bi)不(bu)是(shi)辦(ban)法(fa)，隻(zhi)有(you)鼓(gu)起(qi)勇(yong)氣(qi)予(yu)以(yi)克(ke)服(fu)才(cai)是(shi)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)。在(zai)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)下(xia)
，往(wang)往(wang)能(neng)夠(gou)發(fa)揮(hui)出(chu)意(yi)想(xiang)不(bu)到(dao)的(de)智(zhi)慧(hui)和(he)潛(qian)力(li)而(er)獲(huo)得(de)良(liang)好(hao)的(de)成(cheng)果(guo)。