很多管理人員抱怨、離職。據說魯偉鼎在1997至1999下野也是因為這個複雜的圖惹得禍。
jihusuoyoudeqiyezaiganggangkaishichuangjianshi,yinweicaibuda,qibucu,weilejieyuesuoyiliuchengjiandan,xiaolvtekuai,dansuizhegongsiguimodekuoda,kuaijiedeyoushiyejiumanmansangshi。fangbianmianshiyizhongyushijujindechanpin,zhisuoyinengcongzhongduodemianshizhongtuoyingerchu,xunsufengmichengchao,jiushiyinweitazhuazhulejiezoukuaideshidaitedian,zhuazhulerenmenxuqiukuaicandeyuanwang,chongfenditixianta“便捷”、“方便”的差異化!
企業建立管理製度也好,建立工作流程也好都要認真分析企業時下的規模、時下的市場位置、時下的產品結構和時下的員工狀況。不同的發展時期呼喚與之相匹配的不同的製度、模(mo)式(shi)和(he)流(liu)程(cheng)。相(xiang)信(xin)大(da)家(jia)對(dui)十(shi)年(nian)前(qian)去(qu)政(zheng)府(fu)辦(ban)事(shi)的(de)情(qing)形(xing)還(hai)記(ji)憶(yi)猶(you)新(xin),為(wei)辦(ban)新(xin)生(sheng)小(xiao)孩(hai)的(de)戶(hu)口(kou)是(shi)先(xian)跑(pao)醫(yi)院(yuan)開(kai)出(chu)生(sheng)證(zheng)明(ming),再(zai)到(dao)派(pai)出(chu)所(suo)找(zhao)戶(hu)籍(ji),然(ran)後(hou)到(dao)糧(liang)食(shi)部(bu)門(men)登(deng)記(ji)糧(liang)油(you)關(guan)係(xi)等(deng)等(deng)等(deng)等(deng),就(jiu)這(zhe)點(dian)小(xiao)事(shi)卻(que)有(you)時(shi)要(yao)花(hua)上(shang)一(yi)天(tian)的(de)時(shi)間(jian)。看(kan)如(ru)今(jin),隻(zhi)要(yao)到(dao)一(yi)個(ge)行(xing)政(zheng)中(zhong)心(xin)就(jiu)能(neng)搞(gao)定(ding)。“便捷”影響效率,“便捷”揚起激情。有了高效和激情何愁沒有發展速度?
“效率”也是企業與對手競爭的一種差異化。經常關注分析你企業所在的發展時期,大膽砍棄煩瑣的製度、拖遝的流程,讓企業充滿活力。因為隻有“高效率”才能帶來“高效益”,隻有“高效率”才能讓你的企業領先與對手觸摸到目標,隻有“高效率”才能走在發展的前列!
二、改變環境,讓人喜愛
如果說“便捷”讓方便麵打開了市場,那麼“好吃”和“多味”就是吸引消費、創造業績!方便麵不隻是“好吃”,為了滿足和吸引更多人群,方便麵開發了很多種口味:辣的、鮮的;牛肉的、雞ji肉rou的de等deng應ying有you盡jin有you。通tong過guo多duo種zhong口kou味wei從cong不bu同tong的de角jiao度du來lai吸xi引yin不bu同tong的de消xiao費fei人ren群qun。吸xi引yin人ren才cai和he留liu住zhu人ren才cai是shi企qi業ye與yu企qi業ye競jing爭zheng的de重zhong要yao手shou段duan,那na企qi業ye創chuang造zao怎zen樣yang的de環huan境jing才cai能neng如ru何he象xiang方fang便bian麵mian一yi樣yang能neng長chang期qi吸xi引yin人ren才cai並bing留liu住zhu人ren才cai呢ne?
⑴正確認識企業文化
方便麵無論是辣的還是鮮的,無論是牛肉的還是雞肉的都“很好吃”。“好吃”是方便麵的內涵,這種內涵的味道是無形的,無形得讓人神往!這就是方便麵的“神”、是“靈魂”!人們常說“萬物同一理”,不斷更新的“好吃”是方便麵的“靈魂”,那麼企業的“靈魂”是什麼?不斷更新的“企業文化”就是企業百年不衰的“靈魂”!
20世紀70年代中後期,世界經濟史上最震撼人心的事情莫過於日本以火箭般的速度一躍成為當時的世界第三大工業國和經濟強國。是什麼力量和“魔法”使一個資源匱乏、jiangyuxiaxiaoderibenjingnengzaizhanhoubudaosanshiniandeshijianneiyirucikuaidesudujueqi?kaoshenmeyangdeguanlirangqichanpinjuyouruciqiangdadejingzhengli?zhongduozhuanjiazairenzhenyanjiuguoribenzhihoudechu:chuleqiyeguanlishuipinggaowai,zuizhuyaodeshiribendejiazuzhuyiqiyewenhuayouyumeiguodegerenzhuyiqiyewenhua。meiguozhuzhongyingxingguanli,erribenbudanzhuzhongyingxingguanli,gengzhuzhongqiyezhongdewenhuayinsudejianshe。meiguoIBM公司董事長小托馬斯·沃森說過:“一個企業的基本哲學對成就所起的作用,遠遠超過其技術或經濟資源、組織機構、發明創新和時機選擇等因素。”所以,優秀的“企業文化”是企業的“靈魂”!
很(hen)多(duo)中(zhong)小(xiao)型(xing)企(qi)業(ye)的(de)老(lao)板(ban)和(he)高(gao)層(ceng)對(dui)公(gong)司(si)構(gou)建(jian)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)不(bu)屑(xie)一(yi)顧(gu),甚(shen)至(zhi)嗤(chi)之(zhi)以(yi)鼻(bi),認(ren)為(wei)搞(gao)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)那(na)些(xie)大(da)企(qi)業(ye)的(de)事(shi),中(zhong)小(xiao)型(xing)企(qi)業(ye)主(zhu)要(yao)抓(zhua)銷(xiao)售(shou)就(jiu)行(xing)了(le)。
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