企業管理忌中庸的理念（2）

    yaodachengmubiaojiuyaojiejuexianshizhongchuxiandekunnan
，erjiejuekunnanshifeichangxinkude，suoyiduoshurendezuofashijiangdimubiaoyaoqiu，tuoxieyuxianshikunnan，zhejiushisuoweide“識事務者為俊傑”。
　　拉動是精益管理思想的原則之一。拉動是主動的，是積極的
；和he拉la動dong相xiang對dui立li的de是shi推tui動dong，推tui動dong就jiu是shi被bei動dong

，就jiu是shi逼bi迫po。在zai推tui行xing精jing益yi項xiang目mu的de過guo程cheng中zhong拉la動dong的de理li念nian很hen難nan被bei員yuan工gong接jie受shou
，大da家jia更geng願yuan意yi接jie受shou推tui動dong的de理li念nian

，所suo以yi生sheng產chan流liu程cheng中zhong存cun在zai大da量liang的de價jia值zhi積ji壓ya
，工gong作zuo中zhong的de等deng靠kao和he推tui諉wei屢lv見jian不bu鮮xian。客ke戶hu的de要yao求qiu、標準的要求
、目(mu)標(biao)追(zhui)求(qiu)等(deng)都(dou)是(shi)拉(la)動(dong)的(de)力(li)量(liang)源(yuan)
，要(yao)達(da)到(dao)要(yao)求(qiu)就(jiu)要(yao)解(jie)決(jue)困(kun)難(nan)，就(jiu)要(yao)付(fu)出(chu)辛(xin)苦(ku)
，所(suo)以(yi)很(hen)多(duo)人(ren)不(bu)接(jie)受(shou)拉(la)動(dong)的(de)理(li)念(nian)。我(wo)發(fa)現(xian)中(zhong)國(guo)人(ren)推(tui)動(dong)的(de)理(li)念(nian)是(shi)相(xiang)當(dang)嚴(yan)重(zhong)的(de)
，趨(qu)利(li)避(bi)害(hai)是(shi)人(ren)的(de)本(ben)性(xing)，多(duo)數(shu)人(ren)不(bu)喜(xi)歡(huan)嚴(yan)苛(ke)的(de)環(huan)境(jing)。過(guo)分(fen)充(chong)裕(yu)的(de)環(huan)境(jing)就(jiu)是(shi)推(tui)動(dong)的(de)因(yin)素(su)，比(bi)如(ru)優(you)惠(hui)的(de)政(zheng)策(ce)、優越的生活條件
、寬鬆的環境等，社會主義製度的優越性的結果就是培養了大批的“懶漢”
；優越的生活條件往往產出“紈絝子弟”

；備用設備和過多的中轉設施造成了員工不及時維護保養設備和過多的不合格品……，“困境激發智慧”，這是精益生產的鼻祖豐田公司的秘密！
　　奧巴馬在競選演講中說過“偉大從來就不是被授予的，而是應該必須贏取的”。總之，中庸的理念是有害的，在現代激烈競爭的時代，寧肯偏執和激進
，寧肯矯枉過正！