管理原則（12）

    精粹30：企業管理者“十誡”
　　西方企業界將導致管理失敗的原因歸結為十大誡律。這“十誡”是：
　　一、jiefendoumubiaobumingqueguanlizhebixujizaomingqueherenqingzijidenulifangxianghefendoumubiao
，zaizijichengchangdelishizhong，xuexiyouguanzhuanyedezhishijineng，jileijingyan，jianlibiyaodeshehuiguanxi。fouze
，bianhuigeiqianchengmengshangyinying。
　　二、誡扭曲雇用關係管理者應接受所雇用企業規章製度的約束，而不能我行我素
，以自己的經驗
、個性、興趣或理想為由

，與企業發生摩擦。
　　三、誡結黨營私玩弄權術理者所擁有的權力
，隻是“足以行使職權”就夠了。為謀一已之利而耍手腕、拉幫派
，無視企業利益，無疑是給自己製造陷井。
　　四、誡jie以yi公gong司si資zi源yuan充chong當dang個ge人ren賭du注zhu為wei公gong司si承cheng擔dan風feng險xian是shi管guan理li者zhe應ying盡jin職zhi責ze
，但dan這zhe不bu等deng於yu盲mang目mu冒mao險xian。假jia如ru你ni認ren為wei自zi己ji某mou項xiang決jue策ce有you完wan全quan的de把ba握wo
，而er公gong司si的de認ren識shi卻que相xiang反fan乃nai至zhi反fan對dui，那na你ni就jiu不bu應ying固gu執zhi地di堅jian持chi下xia去qu。因yin為wei如ru果guo把ba經jing營ying企qi業ye當dang成cheng是shi一yi場chang賭du博bo的de話hua，那na麼me你ni的de一yi意yi孤gu行xing
、不顧後果，就等於是拿著別人的賭本下注。
　　五、jiezishiwurentidairenheqiyedoumeiyouyiweizhenzhengbukequeshaoderenwu。buguannishigongsidekaichaoyuanlaoyehao，haishigongsidezhongliudizhuyeba
，nidoubuyaocuowudirenweizijidediweiwurenkeyiqudai。
　　六

、jieshuyubaohugerendexinyuguanlizheshiyixiangxuyaoqudehezuodegongzuo，bierenduinishifouxinfu，jiangzhijieyingxiangdaonideguanlichengxiao。danzaiguanlizhezhong，zuikepadeshizheyangyizhongren：他對上級一味奉迎，而對下屬則除了批評之外便無任何鼓勵。管理者要維護自己的信譽
，最關鍵的一條，是待人處事采取客觀態度。
　　七
、誡既無反對勇氣，更缺乏接受的胸襟。在工作中意見分歧是極正常的。最糟糕的是這樣的管理者：他在決策過程中缺乏提出反對意見的勇氣
，而在決策已定之後，卻又沒有接受事實的襟懷，因而導致既定決策未能達到最好的效果。
　　八
、誡對企業欠缺歸宿感管理者理應忠於自己的企業，但同時又必須胸懷寬闊，管理者才會有一個明確的目標。
　　九、誡荒廢專業技能無論工作如何繁忙，管理者都不能放棄進取的機會。要不斷豐富自己的知識，提高業務水平；唯如此，才能充滿信心去迎接任何挑戰。即使有一天離開這個企業，你仍然可在其他單位施展才幹。
　　十、jiedusaitiaocaoqudaoshehuishangdaochudouxuyaoguanlirencai，jiaruyourenxiangnitichugaibianhuanjingdejianyi，nibubiweijingsikaojiuyikoujujue，daoyinggaitongtazuojinyibudetantao。weilechongfenfahuizijidezhuanyetechanghecaihua，tiaocaojuebushirengedewudian。bunengrenjinqicai，caishizuikebeide。
　　切記上述“十誡”雖可避免失敗，但避免失敗不等於保證成功；如何成功
，則有賴於管理者另辟蹊徑、各顯神通了。