管理原則（19）

    精粹58：信任感
　　如果你對下屬的能力經常懷疑，那你就想法換掉他。否則你事事參與、過問
，甚至監督下屬工作的話，下屬會因此放棄自己的創造性，完全按照你的“正確指示”去工作
，而保留自己的常識
、經(jing)驗(yan)甚(shen)至(zhi)靈(ling)感(gan)，進(jin)而(er)形(xing)成(cheng)下(xia)屬(shu)不(bu)是(shi)放(fang)開(kai)手(shou)腳(jiao)去(qu)做(zuo)
，而(er)是(shi)一(yi)邊(bian)猜(cai)測(ce)你(ni)的(de)意(yi)圖(tu)一(yi)邊(bian)做(zuo)。你(ni)用(yong)挑(tiao)剔(ti)的(de)眼(yan)光(guang)去(qu)觀(guan)察(cha)
，下(xia)屬(shu)的(de)缺(que)點(dian)很(hen)容(rong)易(yi)暴(bao)露(lu)出(chu)來(lai)，你(ni)就(jiu)會(hui)加(jia)重(zhong)不(bu)信(xin)任(ren)
，加(jia)重(zhong)監(jian)督(du)。下(xia)屬(shu)也(ye)在(zai)摸(mo)索(suo)中(zhong)成(cheng)長(chang)，隻(zhi)要(yao)他(ta)還(hai)沒(mei)有(you)放(fang)棄(qi)
，你(ni)就(jiu)該(gai)給(gei)他(ta)寬(kuan)鬆(song)的(de)環(huan)境(jing)。
　　精粹59：成功陷阱
　　總zong在zai心xin裏li把ba玩wan曾zeng經jing的de成cheng功gong是shi很hen有you害hai的de，它ta會hui讓rang你ni變bian得de固gu執zhi。經jing驗yan是shi需xu要yao更geng新xin的de，過guo去qu的de成cheng功gong絕jue不bu能neng保bao證zheng今jin後hou的de順shun利li，適shi當dang的de改gai變bian才cai能neng使shi你ni繞rao開kai成cheng功gong陷xian阱jing。
　　精粹60：忠誠
　　假jia如ru你ni對dui更geng大da的de上shang司si過guo於yu忠zhong誠cheng，有you些xie甚shen至zhi連lian你ni的de下xia屬shu都dou能neng判pan斷duan出chu來lai的de錯cuo誤wu決jue斷duan
，你ni也ye不bu想xiang法fa頂ding住zhu，而er是shi一yi味wei盲mang從cong進jin而er損sun害hai了le大da家jia的de利li益yi，那na麼me，你ni的de上shang司si得de到dao了le你ni的de忠zhong誠cheng
，而er你ni卻que失shi去qu了le下xia屬shu的de忠zhong誠cheng。正zheng確que的de作zuo法fa是shi你ni要yao發fa動dong大da家jia一yi起qi想xiang辦ban法fa來lai頂ding住zhu，這zhe時shi如ru果guo實shi在zai頂ding不bu住zhu了le，你ni的de下xia屬shu也ye會hui認ren為wei你ni和he他ta們men站zhan在zai一yi起qi。
　　精粹61：認真傾聽
　　對任何下屬的建議你都該認真傾聽。在通常情況下，下屬都會經過深思熟慮才會提出建議，如果你用簡單的一個“不”字就把他否定了

，他會從此失去創造的信心。而傾聽和討論則會使下屬認清自己的不足，並有機會充實和提高。