管理原則（21）

    精粹67：升遷
　　你要相信：所有的下屬都會希望你得到升遷，因為隻有你升遷了，下屬中的一個人才有可能上一個台階。如果你想得到升遷，至少要注意以下幾點：①不要逢人就講升遷的打算。②要與自己的上司保持親密關係。③表現堅定、積極、有活力。④不要造成無人能接替你的局麵。⑤不要讓人感覺你隻能做一種工作。
　　精粹68：信賴感
　　最容易得到也最容易失掉的是下屬對你的信賴。信賴產生於你的言行一致上。如果你說到卻沒做到，你就會失去信用。
　　精粹69：保守秘密
　　秘密好比俘虜，放走秘密，隻有嚴懲看守。你對下屬說“這件事千萬不要對別人說……”時shi就jiu已yi變bian成cheng了le一yi個ge該gai受shou處chu罰fa的de看kan守shou了le。上shang層ceng的de決jue策ce也ye許xu對dui你ni來lai說shuo壓ya在zai心xin裏li不bu好hao受shou，但dan是shi如ru果guo你ni透tou露lu給gei了le下xia屬shu，下xia屬shu反fan而er就jiu失shi去qu了le對dui你ni的de信xin任ren。因yin為wei秘mi密mi必bi須xu由you知zhi道dao秘mi密mi的de人ren自zi己ji嚴yan守shou。
　　精粹70：批評下屬
　　當著一個下屬的麵批評另一個下屬是最嚴重的失誤。拿兩個人做比較的結果是：評ping價jia差cha的de人ren會hui因yin此ci失shi去qu自zi信xin心xin，甚shen至zhi以yi後hou做zuo不bu好hao工gong作zuo也ye對dui自zi己ji的de無wu能neng沒mei有you負fu擔dan感gan，因yin為wei你ni已yi經jing無wu數shu次ci地di確que認ren了le他ta的de無wu能neng。評ping價jia好hao的de人ren也ye會hui因yin用yong同tong事shi的de犧xi牲sheng換huan取qu了le自zi己ji的de好hao評ping而er內nei心xin不bu安an，甚shen至zhi會hui招zhao致zhi下xia屬shu的de集ji體ti排pai斥chi，因yin此ci
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