關於管理的寓言故事

    森林裏的動物們準備進行選美大賽
，很多動物都報名參賽，吵吵嚷嚷好不熱鬧。由貓頭鷹、麻雀、老鷹、螞蟻、棕熊組成的評委會，開始安排賽前的準備工作。這時

，森林之王——獅子召集動物評委們
，討論如何組織這次選美比賽。
　　獅子說：“要選美了，咱們首先要製定出選美的標準——什麼是美。棕熊，先談談你的看法。”
　　棕熊說：“這zhe個ge問wen題ti我wo已yi經jing想xiang了le很hen久jiu了le
，選xuan美mei是shi一yi件jian重zhong要yao的de事shi情qing，必bi須xu慎shen重zhong。我wo們men評ping選xuan的de標biao準zhun首shou先xian應ying該gai是shi身shen體ti健jian壯zhuang。身shen體ti健jian壯zhuang才cai是shi美mei，就jiu像xiang我wo們men熊xiong的de家jia族zu，個個都是動物界的大力士，我們有一種力量美。”
　　麻雀說：“我不同意棕熊的看法。美麗的動物一定要有漂亮的外表
，比如我們鳥類家族中的孔雀
，她的羽毛多美麗，氣質多優雅呀！”
　　老鷹說：“你們說的都不對，最美麗的動物應該是有一雙銳利的眼睛
，那才叫迷人。我們鷹的眼睛是最銳利的。”
　　螞蟻說：“我不同意你們的看法
，內在的美，才是最美。我們昆蟲世界裏的蜜蜂
，天天不辭辛勞地工作，那才叫美麗呢。”
　　貓頭鷹說：“你(ni)們(men)的(de)理(li)解(jie)都(dou)有(you)偏(pian)差(cha)
，最(zui)美(mei)麗(li)的(de)動(dong)物(wu)應(ying)該(gai)是(shi)對(dui)森(sen)林(lin)最(zui)有(you)貢(gong)獻(xian)的(de)動(dong)物(wu)。比(bi)如(ru)說(shuo)啄(zhuo)木(mu)鳥(niao)，天(tian)天(tian)忙(mang)著(zhe)捉(zhuo)蟲(chong)子(zi)，沒(mei)有(you)它(ta)們(men)的(de)努(nu)力(li)，森(sen)林(lin)裏(li)就(jiu)會(hui)到(dao)處(chu)是(shi)蟲(chong)子(zi)，我(wo)們(men)生(sheng)活(huo)的(de)環(huan)境(jing)就(jiu)會(hui)很(hen)糟(zao)糕(gao)。”
　　評委們你一言我一語
，各執己見
，爭論不休。
　　獅子看大家爭了半天也沒有個統一的意見，就說道：“我看大家對美的認識各有看法。咱們能不能綜合一下，把選美的標準定為：要有熊一樣的力量、孔雀般漂亮的外表、鷹一樣銳利的眼睛、像蜜蜂那樣勤勤懇懇
，還要有啄木鳥的奉獻精神。按照這樣的標準來評選，一定能選出最美的動物。”
　　獅子說完後
，動物們麵麵相覷，不知道說什麼好。
　　這個故事可以給我們以下啟示：1.人和人之間是有差異的——這一點你一定讚同，但僅僅讚同是不夠的，更重要的是在現實生活中要認同人的差異，而不是試圖“消滅”它；2.不要試圖搞出一個所有崗位/人員都適用的“考核標準”，因為它根本不存在！3.不要試圖找一個“完美”的人——就象故事中的“標準動物”，因為這種人不可能存在。其實，我們在生活中會經常犯這樣的錯誤，比如：人才選拔標準，管理者素養要求等，總要弄得麵麵俱到
，好象我們選擇的不是一個人，而是一位神仙！4.不要讓不同類型的崗位去討論共同的標準
，那樣隻會浪費時間；5.每個人的“客觀標準”其實都是建立在自己認知基礎上的——因此並非真正的客觀，既所謂“屁股決定思路”。如果你不認同這一觀點
，正說明你的“屁股”不在這裏！