老板的4大管理困境及對策

         huanguguoneizhongduoqiyexingxingsesedeshijian，womenzongshibaoyuanjichutaicha
，womenzongshibaoyuantizhibujianquan，womenzongshibaoyuanhuanjingbuhao，womenzongshibaoyuanyunyingjizhibukexue，quehenshaojiangwomenjiejuewentidemaotouzhixiangziji，conglaibuganzhixiangqiyedegaocenglingdaotuandui。

         作(zuo)為(wei)老(lao)板(ban)，首(shou)先(xian)要(yao)經(jing)常(chang)了(le)解(jie)自(zi)己(ji)的(de)基(ji)礎(chu)
，知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)的(de)家(jia)底(di)，其(qi)次(ci)要(yao)找(zhao)到(dao)稱(cheng)職(zhi)的(de)人(ren)來(lai)擔(dan)負(fu)起(qi)組(zu)織(zhi)運(yun)行(xing)的(de)責(ze)任(ren)
，把(ba)你(ni)的(de)上(shang)層(ceng)建(jian)築(zhu)理(li)順(shun)和(he)理(li)好(hao)。當(dang)然(ran)，在(zai)企(qi)業(ye)的(de)所(suo)有(you)問(wen)題(ti)中(zhong)，最(zui)關(guan)鍵(jian)的(de)在(zai)於(yu)利(li)益(yi)分(fen)配(pei)機(ji)製(zhi)和(he)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)機(ji)製(zhi)的(de)問(wen)題(ti)。有(you)專(zhuan)家(jia)或(huo)讀(du)者(zhe)可(ke)能(neng)會(hui)認(ren)為(wei)，國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)那(na)麼(me)複(fu)雜(za)，管(guan)理(li)哪(na)有(you)這(zhe)麼(me)簡(jian)單(dan)，站(zhan)著(zhe)說(shuo)話(hua)不(bu)腰(yao)痛(tong)。實(shi)際(ji)上(shang)
，當(dang)我(wo)們(men)將(jiang)企(qi)業(ye)運(yun)行(xing)的(de)種(zhong)種(zhong)現(xian)象(xiang)，用(yong)哲(zhe)學(xue)的(de)方(fang)法(fa)來(lai)高(gao)度(du)抽(chou)象(xiang)，便(bian)會(hui)發(fa)現(xian)管(guan)理(li)原(yuan)來(lai)並(bing)不(bu)是(shi)那(na)麼(me)難(nan)的(de)事(shi)情(qing)。下(xia)麵(mian)，我(wo)們(men)來(lai)談(tan)談(tan)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)高(gao)層(ceng)所(suo)麵(mian)對(dui)的(de)管(guan)理(li)困(kun)境(jing)與(yu)對(dui)策(ce)。

第一，劣根文化，我們能夠突破嗎？

         在zai與yu一yi些xie職zhi業ye經jing理li人ren交jiao流liu時shi，他ta們men認ren為wei，不bu管guan國guo企qi
，還hai是shi民min企qi，都dou程cheng度du不bu同tong地di存cun在zai劣lie根gen文wen化hua，任ren人ren唯wei親qin或huo任ren人ren唯wei近jin
，內nei部bu關guan係xi錯cuo綜zong複fu雜za。管guan理li改gai革ge新xin思si路lu推tui進jin起qi來lai，困kun難nan重zhong重zhong，一yi個ge在zai外wai企qi看kan起qi來lai很hen簡jian單dan的de問wen題ti
，在zai國guo內nei企qi業ye卻que要yao花hua更geng多duo的de時shi間jian和he精jing力li才cai能neng搞gao定ding。即ji使shi搞gao定ding了le這zhe個ge問wen題ti，又you會hui以yi另ling外wai的de方fang式shi再zai出chu現xian。企qi業ye價jia值zhi觀guan難nan統tong一yi
，操cao作zuo難nan以yi標biao準zhun化hua，並bing且qie不bu能neng形xing成cheng規gui範fan化hua的de體ti係xi運yun作zuo。正zheng當dang好hao不bu容rong易yi讓rang各ge項xiang管guan理li改gai革ge推tui進jin順shun利li之zhi時shi，卻que有you人ren基ji於yu某mou種zhong利li益yi或huo動dong機ji在zai背bei後hou說shuo三san道dao四si，如ru取qu得de較jiao好hao業ye績ji卻que又you有you“功高震主”之嫌。正是“明槍易躲
，暗箭難防”。縱是在外企具有資深經曆的職業經理人回到國內企業，鮮有不折戈沉沙者。

         一(yi)些(xie)老(lao)板(ban)也(ye)認(ren)為(wei)，國(guo)內(nei)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)操(cao)守(shou)存(cun)在(zai)問(wen)題(ti)
，職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)沒(mei)有(you)標(biao)準(zhun)化(hua)
，人(ren)性(xing)難(nan)以(yi)掌(zhang)控(kong)。每(mei)個(ge)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)一(yi)進(jin)來(lai)
，馬(ma)上(shang)就(jiu)不(bu)分(fen)清(qing)紅(hong)皂(zao)白(bai)，四(si)處(chu)出(chu)擊(ji)
，把(ba)企(qi)業(ye)折(zhe)騰(teng)得(de)差(cha)不(bu)多(duo)了(le)

，業(ye)績(ji)沒(mei)上(shang)去(qu)，待(dai)遇(yu)拿(na)走(zou)了(le)
，剩(sheng)下(xia)一(yi)個(ge)爛(lan)攤(tan)子(zi)要(yao)自(zi)己(ji)來(lai)收(shou)拾(shi)。麵(mian)對(dui)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)或(huo)曾(zeng)經(jing)的(de)經(jing)曆(li)

，老(lao)板(ban)們(men)更(geng)習(xi)慣(guan)於(yu)把(ba)企(qi)業(ye)控(kong)製(zhi)權(quan)放(fang)在(zai)自(zi)己(ji)手(shou)裏(li)

，無(wu)論(lun)大(da)事(shi)小(xiao)事(shi)都(dou)自(zi)己(ji)來(lai)抓(zhua)，讓(rang)其(qi)它(ta)人(ren)來(lai)做(zuo)放(fang)不(bu)下(xia)心(xin)。

         應ying該gai來lai說shuo
，上shang麵mian老lao板ban與yu職zhi業ye經jing理li人ren的de看kan法fa都dou是shi有you一yi定ding道dao理li的de。在zai企qi業ye管guan理li當dang中zhong，我wo們men通tong過guo高gao層ceng團tuan隊dui真zhen誠cheng的de努nu力li，完wan全quan可ke以yi在zai企qi業ye內nei部bu建jian立li起qi信xin任ren文wen化hua和he信xin任ren機ji製zhi。雖sui然ran許xu多duo中zhong國guo企qi業ye高gao層ceng還hai不bu能neng算suan嚴yan格ge意yi義yi上shang的de職zhi業ye經jing理li人ren，但dan企qi業ye高gao層ceng在zai企qi業ye中zhong所suo起qi的de作zuo用yong是shi顯xian而er易yi見jian的de。

         為了消除企業內存在的劣根文化，企業高層應該做到以下幾點：

         一、領導成員間要持務實、開放心態
，大家都要開誠布公，不斷開放視野
，加強對經濟環境和市場形勢的研究
；
         二、企qi業ye重zhong大da事shi務wu要yao形xing成cheng科ke學xue的de決jue策ce機ji製zhi
，民min主zhu討tao論lun，集ji中zhong決jue策ce，本ben部bu門men負fu責ze人ren對dui由you本ben部bu造zao成cheng的de問wen題ti負fu責ze，由you最zui終zhong拍pai板ban人ren承cheng擔dan領ling導dao和he指zhi揮hui責ze任ren，決jue策ce委wei員yuan會hui成cheng員yuan則ze按an照zhao會hui議yi決jue議yi和he達da成cheng共gong識shi行xing動dong，出chu現xian異yi常chang情qing況kuang時shi要yao將jiang信xin息xi及ji時shi反fan饋kui
，不bu得de將jiang可ke能neng影ying響xiang決jue策ce質zhi量liang和he執zhi行xing最zui終zhong結jie果guo的de因yin素su隱yin藏zang
；
        三
、要徹底根除幫派思想，領導班子的團結穩定為第一要務，以關注企業的健康運營和創造最大價值為思考出發點
；
        四
、要減少對人性的主觀判斷
，確立客觀、公正和科學的績效標準
，建立職位能力勝任模型和科學的評價人才機製，以業績和數據說話；
        五、要yao知zhi人ren善shan任ren，敢gan於yu激ji發fa組zu織zhi潛qian能neng
，一yi個ge優you秀xiu的de組zu織zhi，總zong是shi會hui不bu斷duan有you年nian輕qing有you為wei的de人ren才cai湧yong現xian
，高gao層ceng領ling導dao要yao大da膽dan使shi用yong，破po格ge提ti拔ba，同tong時shi對dui於yu現xian領ling導dao團tuan隊dui也ye要yao有you更geng多duo的de學xue習xi提ti升sheng機ji會hui，去qu優you秀xiu企qi業ye參can觀guan訪fang問wen交jiao流liu，借jie鑒jian先xian進jin經jing驗yan，努nu力li做zuo到dao“用人之長，克人所短”，並且可以設立企業管理意見箱，建立企業內部的管理顧問團；
        六、要找到非正式的意見領袖
，聽取合理意見，根據企業實際情況，勇於創新，不斷改善內部員工的福利，提升工作環境質量和生活質量；
        七

、要以身作則
，高度遵守企業組織紀律，不濫用職務權力和其它影響力，不以私損公；
         八、要在企業內倡導平等、學習、包容和敢於進取的文化。

         我wo認ren為wei

，中zhong國guo市shi場chang經jing濟ji發fa展zhan到dao今jin天tian
，全quan球qiu化hua的de商shang業ye思si想xiang已yi經jing滲shen透tou到dao每mei個ge人ren的de意yi識shi裏li
，但dan還hai沒mei有you自zi覺jiao地di轉zhuan化hua為wei行xing動dong指zhi南nan。與yu國guo家jia大da商shang業ye文wen化hua環huan境jing的de改gai造zao相xiang比bi，企qi業ye文wen化hua的de改gai造zao是shi一yi個ge更geng容rong易yi見jian成cheng效xiao的de工gong程cheng。一yi個ge企qi業ye從cong它ta創chuang建jian到dao發fa展zhan，雖sui然ran會hui不bu斷duan有you新xin成cheng員yuan加jia入ru，但dan它ta的de企qi業ye文wen化hua和he價jia值zhi觀guan可ke相xiang對dui穩wen定ding，而er且qie隨sui著zhe企qi業ye老lao板ban和he高gao層ceng管guan理li團tuan隊dui的de成cheng熟shu
，管guan理li視shi野ye必bi將jiang有you大da幅fu提ti升sheng

，從cong而er也ye有you利li於yu企qi業ye文wen化hua的de提ti煉lian和he升sheng華hua。當dang然ran，企qi業ye的de形xing成cheng過guo程cheng中zhong
，我wo們men總zong會hui形xing成cheng一yi些xie消xiao極ji的de文wen化hua，而er且qie它ta不bu是shi以yi官guan方fang的de形xing式shi存cun在zai
，潛qian伏fu於yu企qi業ye深shen處chu，對dui於yu這zhe一yi點dian，我wo們men要yao予yu以yi高gao度du注zhu意yi。不bu過guo，隻zhi要yao企qi業ye老lao板ban和he高gao層ceng管guan理li團tuan隊dui能neng夠gou達da成cheng共gong識shi，創chuang新xin企qi業ye文wen化hua並bing非fei難nan事shi。我wo們men要yao相xiang信xin
，隻zhi有you將jiang平ping衡heng打da破po，我wo們men才cai能neng突tu破po
，獲huo得de新xin的de飛fei越yue。雖sui然ran我wo們men總zong習xi慣guan於yu安an逸yi的de環huan境jing，但dan市shi場chang卻que根gen本ben不bu容rong我wo們men有you喘chuan息xi的de機ji會hui。為wei了le企qi業ye能neng走zou得de更geng好hao，走zou得de更geng長chang遠yuan
，我wo們men必bi須xu別bie無wu選xuan擇ze地di消xiao除chu劣lie根gen文wen化hua，創chuang造zao適shi應ying於yu市shi場chang的de新xin型xing文wen化hua。

          在今天這個大環境中，劣根文化並不積重難返，現在是一個講究創新


、創造和速度的時代，關鍵在於我們對自己潛意識的突破

，不要總認為過去的就是合理的。

          麵對全新世界
，我們要有全新的思維，提煉出新的價值觀和新的價