電子商務需要什麼樣的人才

    suizhehulianwangwangluoxiaoshoudexingqi
，xinxingdeyingxiaomoshidaidongleduixinxingdianzishangwurencaidexuqiu，yuelaiyueduodegongsizaiqidongdianzishangwuxiangmudetongshi，yecunzaizhebuzhidaoyinjinshenmeyangderencaicainengbabengongsidexiangmucaozuoqilaidewenti。bizhegenjuduoniandedianzishangwuyingxiaoshizhanjingli
，geijijiangkaizhandianzishangwuhuoyijingkaishidianzishangwuyingxiaomoshidegongsitichuyixiashizhanzhishicankao：　　
　一、 電子商務切忌引進理論者　　

　上世紀的1998年至本世紀的2003年nian，是shi互hu聯lian網wang的de泡pao沫mo年nian，那na時shi的de人ren們men對dui電dian子zi商shang務wu隻zhi提ti概gai念nian，講jiang得de是shi多duo麼me動dong聽ting，頭tou頭tou是shi到dao，可ke是shi就jiu是shi不bu知zhi道dao如ru何he實shi現xian市shi場chang經jing濟ji的de價jia值zhi，導dao致zhi了le失shi敗bai。　　

　所辛2004年開始，頭腦敏銳、具ju備bei學xue習xi能neng力li的de的de市shi場chang營ying銷xiao人ren員yuan創chuang新xin的de把ba這zhe一yi互hu聯lian網wang的de新xin知zhi識shi結jie合he到dao了le自zi己ji的de市shi場chang營ying銷xiao模mo式shi的de推tui廣guang中zhong來lai，產chan生sheng了le收shou益yi，才cai使shi互hu聯lian網wang電dian子zi商shang務wu創chuang造zao出chu了le驚jing人ren的de經jing濟ji價jia值zhi，為wei越yue來lai越yue多duo的de公gong司si產chan生sheng了le豐feng厚hou的de利li潤run回hui報bao，才cai使shi現xian今jin的de電dian子zi商shang務wu越yue來lai越yue受shou到dao人ren們men的de重zhong視shi，可ke以yi說shuo，今jin後hou的de營ying銷xiao模mo式shi很hen可ke能neng是shi電dian子zi商shang務wu領ling導dao的de模mo式shi。　　

　所(suo)以(yi)一(yi)個(ge)公(gong)司(si)在(zai)引(yin)進(jin)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)人(ren)才(cai)的(de)時(shi)候(hou)，應(ying)側(ce)重(zhong)衡(heng)量(liang)這(zhe)個(ge)人(ren)才(cai)對(dui)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)的(de)實(shi)戰(zhan)操(cao)作(zuo)能(neng)力(li)，而(er)不(bu)是(shi)隻(zhi)會(hui)講(jiang)理(li)論(lun)的(de)人(ren)才(cai)
，否(fou)則(ze)，將(jiang)會(hui)使(shi)你(ni)的(de)項(xiang)目(mu)遙(yao)遙(yao)無(wu)期(qi)。　　

　二、 電子商務人才是營銷和新技術的複合型人才　　

　電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)是(shi)近(jin)幾(ji)年(nian)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)的(de)一(yi)個(ge)技(ji)能(neng)項(xiang)目(mu)
，是(shi)營(ying)銷(xiao)能(neng)力(li)和(he)互(hu)聯(lian)網(wang)網(wang)絡(luo)工(gong)具(ju)操(cao)作(zuo)能(neng)力(li)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)複(fu)合(he)型(xing)高(gao)科(ke)技(ji)營(ying)銷(xiao)技(ji)能(neng)，以(yi)前(qian)大(da)家(jia)都(dou)沒(mei)有(you)學(xue)習(xi)過(guo)，基(ji)本(ben)上(shang)都(dou)是(shi)在(zai)工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)積(ji)累(lei)的(de)，可(ke)這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)畢(bi)竟(jing)是(shi)少(shao)數(shu)，現(xian)在(zai)很(hen)多(duo)大(da)學(xue)也(ye)開(kai)設(she)了(le)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)專(zhuan)業(ye)，可(ke)中(zhong)國(guo)的(de)教(jiao)育(yu)大(da)家(jia)也(ye)清(qing)楚(chu)
，隻(zhi)是(shi)技(ji)術(shu)知(zhi)識(shi)的(de)學(xue)習(xi)，出(chu)來(lai)後(hou)不(bu)一(yi)定(ding)能(neng)勝(sheng)任(ren)，因(yin)為(wei)他(ta)們(men)缺(que)少(shao)營(ying)銷(xiao)能(neng)力(li)的(de)培(pei)養(yang)，營(ying)銷(xiao)能(neng)力(li)不(bu)是(shi)短(duan)時(shi)間(jian)積(ji)累(lei)的(de)。　　

　所以公司在選擇這樣的人才時
，建議對這樣的人才引進時，應在營銷和互聯網的實戰能力都要把握好，可以說
，應各占50%的衡量力度。　　

　三、 可以對電子商務人才進行分類　　

　畢(bi)竟(jing)大(da)部(bu)分(fen)公(gong)司(si)在(zai)引(yin)進(jin)合(he)格(ge)的(de)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)人(ren)才(cai)方(fang)麵(mian)也(ye)不(bu)是(shi)件(jian)容(rong)易(yi)的(de)事(shi)情(qing)
，因(yin)為(wei)目(mu)前(qian)社(she)會(hui)本(ben)身(shen)提(ti)供(gong)這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)才(cai)比(bi)較(jiao)少(shao)，而(er)一(yi)旦(dan)成(cheng)功(gong)引(yin)進(jin)了(le)，又(you)能(neng)對(dui)該(gai)公(gong)司(si)的(de)創(chuang)造(zao)較(jiao)高(gao)的(de)經(jing)濟(ji)價(jia)值(zhi)。　　

　所以可以考慮根據該公司的期望值
，適時引進不同級別的電子商務人才。如：　　

　初級電子商務人才：這種人才往往在互聯網的技術性強一些，而營銷能力可能欠缺一些
，需要進一步引進培養
，這樣的人才目前還是主流；

　中級電子商務人才：這種人才往往在營銷上強一些，而在技術上需要進一步的培養和引導
；

　高級電子商務人才：zhezhongrencaijubeidianzishangwuxiangmuzhengticaozuonengli，jubeijiaofengfudedianzishangwushizhanjingyan，zheyangderencaimuqianbijiaojinque，gongsiyidannenggouchenggongyinjin，kekuaisujinrujiaose，bimianlangfeishijian
、金錢、精力。

　四、 電子商務成功者往往都是具備多年營銷實戰的高級人才　　

　目前很多互聯網人士都紛紛投入到電子商務的行列中來，認為自己對互聯網熟悉，懂技術、操作熟練，就可以做電子商務了，這也是目前很多中小網站、公司、個人不能做成功的原因。其實不然，真正做成功的電子商務人才
，往往都是在傳統營銷上工作了不下6到8年的工作經曆，在互聯網營銷上探索了不下5年的經曆才操作成功的。　　

　電子商務營銷模式是在原來傳統營銷模式基礎上的進一步創新和提煉，是一種更高級的營銷能力，不是具備1到3年(nian)工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)就(jiu)能(neng)做(zuo)得(de)起(qi)來(lai)的(de)。大(da)家(jia)想(xiang)想(xiang)
，傳(chuan)統(tong)的(de)銷(xiao)售(shou)是(shi)要(yao)上(shang)門(men)拜(bai)訪(fang)，郵(you)寄(ji)資(zi)料(liao)，出(chu)差(cha)，多(duo)次(ci)拜(bai)訪(fang)等(deng)，而(er)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)的(de)操(cao)作(zuo)大(da)多(duo)是(shi)靠(kao)網(wang)上(shang)快(kuai)速(su)處(chu)理(li)資(zi)料(liao)，網(wang)上(shang)業(ye)務(wu)談(tan)判(pan)
，溝(gou)通(tong)，讓(rang)客(ke)戶(hu)在(zai)沒(mei)有(you)見(jian)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)還(hai)要(yao)相(xiang)信(xin)你(ni)不(bu)是(shi)騙(pian)子(zi)，彙(hui)款(kuan)給(gei)你(ni)
，相(xiang)比(bi)傳(chuan)統(tong)的(de)營(ying)銷(xiao)，你(ni)節(jie)約(yue)了(le)大(da)量(liang)的(de)市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)費(fei)用(yong)，為(wei)公(gong)司(si)快(kuai)速(su)創(chuang)造(zao)了(le)較(jiao)高(gao)的(de)收(shou)益(yi)，你(ni)想(xiang)想(xiang)，是(shi)不(bu)是(shi)你(ni)的(de)能(neng)力(li)要(yao)高(gao)於(yu)傳(chuan)統(tong)營(ying)銷(xiao)模(mo)式(shi)的(de)營(ying)銷(xiao)技(ji)能(neng)。如(ru)果(guo)一(yi)個(ge)公(gong)司(si)要(yao)想(xiang)真(zhen)正(zheng)把(ba)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)操(cao)作(zuo)起(qi)來(lai)，不(bu)對(dui)這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)才(cai)有(you)個(ge)真(zhen)確(que)的(de)認(ren)識(shi)，不(bu)舍(she)得(de)花(hua)較(jiao)高(gao)的(de)薪(xin)水(shui)引(yin)進(jin)這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)才(cai)，是(shi)很(hen)難(nan)把(ba)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)操(cao)作(zuo)成(cheng)功(gong)的(de)。　　

　五

、 電子商務高級管理人才要具備項目規劃的能力　　

　做(zuo)一(yi)個(ge)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)，必(bi)須(xu)具(ju)備(bei)項(xiang)目(mu)的(de)規(gui)劃(hua)能(neng)力(li)

，使(shi)公(gong)司(si)的(de)目(mu)標(biao)有(you)可(ke)執(zhi)行(xing)性(xing)
，做(zuo)任(ren)何(he)事(shi)情(qing)，如(ru)果(guo)事(shi)先(xian)都(dou)不(bu)知(zhi)道(dao)如(ru)何(he)推(tui)進(jin)一(yi)個(ge)項(xiang)目(mu)
，那(na)很(hen)可(ke)能(neng)管(guan)理(li)起(qi)來(lai)就(jiu)盲(mang)目(mu)，如(ru)果(guo)不(bu)懂(dong)得(de)電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)項(xiang)目(mu)的(de)規(gui)劃(hua)要(yao)素(su)，那(na)操(cao)作(zuo)起(qi)整(zheng)個(ge)項(xiang)目(mu)就(jiu)有(you)較(jiao)大(da)的(de)風(feng)險(xian)。　　

　所以公司在選擇這樣的人才時，可能要求就要高一些
，對這樣的人才就要提出統籌規劃的能力了。

　六、 成功引進電子商務人才對公司的收益　　

　由you於yu目mu前qian很hen多duo公gong司si的de老lao板ban和he管guan理li者zhe對dui電dian子zi商shang務wu這zhe個ge新xin知zhi識shi不bu大da了le解jie，對dui這zhe樣yang的de人ren才cai更geng不bu知zhi道dao如ru何he對dui待dai
，心xin中zhong會hui有you納na悶men，相xiang對dui於yu傳chuan統tong營ying銷xiao人ren才cai
，花hua這zhe樣yang較jiao高gao的de成cheng本ben值zhi嗎ma？現xian在zai的de電dian子zi商shang務wu已yi經jing不bu是shi2003年前的虛的東西了，而是現在實實在在的在為有遠見卓識的領先型公司創造價值。　　

　fangyanshijiejingji，chuantongdeyingxiaomoshizaiguowaiyijingbudidianzishangwuyingxiaomoshidexiaoshouhelirun
，kankanxiaoyijiaohaodegongsi
，wubuzaizheyikuaikaishitouruhezhongshi。henduogongsiyiweijianlileyigegongsiwangzhan，jiudashanghulianwangkuaichele，qishi
，zhehaijinjinshipimao，dangnidegongsikaishiyunzuoqidianzishangwuxiangmu，yinrudaonixianyougongsideyingxiaomoshizhong
，caihuishinizhenzhengdashanghulianwangjingjidekuaiche，chanshenggenghaodejingjijiazhihuibao


，cainenggenshangzhegeshehuidebianhua。