企業管理要謹防六種腐敗

     無wu論lun是shi一yi個ge人ren的de企qi業ye還hai是shi一yi幫bang人ren的de大da集ji團tuan
，都dou存cun在zai著zhe管guan理li，麻ma雀que雖sui小xiao，肝gan膽dan俱ju全quan。越yue是shi小xiao企qi業ye
，實shi力li越yue是shi不bu強qiang，就jiu越yue需xu要yao一yi個ge有you戰zhan鬥dou力li的de團tuan隊dui，這zhe就jiu需xu要yao一yi套tao完wan善shan的de可ke執zhi行xing的de管guan理li體ti製zhi和he優you秀xiu的de企qi業ye文wen化hua。 在zai企qi業ye管guan理li中zhong，我wo們men不bu但dan要yao強qiang調tiao規gui章zhang製zhi度du的de作zuo用yong，還hai要yao倡chang導dao積ji極ji的de企qi業ye文wen化hua，因yin為wei它ta是shi達da成cheng內nei部bu團tuan結jie，調tiao和he內nei部bu矛mao盾dun，讓rang企qi業ye統tong一yi思si想xiang，煥huan發fa活huo力li的de核he心xin要yao素su
，是shi企qi業ye在zai市shi場chang競jing爭zheng中zhong的de有you力li武wu器qi，每mei個ge管guan理li者zhe，都dou應ying該gai拿na起qi這zhe個ge武wu器qi，倡chang導dao積ji極ji的de企qi業ye文wen化hua。

    但是企業中
，有很多管理者的自由主義嚴重，他們取消了企業文化，無視於企業的管理製度，不用統一的文化理念來指導下屬、約束自我
，而是主張無原則的和平、不(bu)理(li)智(zhi)的(de)決(jue)定(ding)
，害(hai)怕(pa)得(de)罪(zui)員(yuan)工(gong)，搞(gao)好(hao)好(hao)先(xian)生(sheng)的(de)一(yi)套(tao)，要(yao)不(bu)然(ran)就(jiu)是(shi)個(ge)人(ren)主(zhu)義(yi)特(te)別(bie)嚴(yan)重(zhong)
，以(yi)自(zi)身(shen)利(li)益(yi)為(wei)重(zhong)點(dian)，結(jie)果(guo)使(shi)企(qi)業(ye)的(de)作(zuo)風(feng)腐(fu)朽(xiu)庸(yong)俗(su)
，從(cong)而(er)帶(dai)動(dong)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)某(mou)些(xie)組(zu)織(zhi)和(he)某(mou)些(xie)個(ge)人(ren)，在(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)腐(fu)化(hua)起(qi)來(lai)
，結(jie)果(guo)導(dao)致(zhi)企(qi)業(ye)癱(tan)瘓(huan)
，走(zou)向(xiang)崩(beng)潰(kui)和(he)失(shi)敗(bai)。
     作者在多年從事市場策劃、品牌管理的工作中積累中，走訪了300餘家外資企業、國有企業、私人小企業總結出了大致以下六種腐敗現象。

　第一種、好好先生型

     因為是熟人
、同鄉
、同學、知心朋友、親愛者
、老同事、laobuxia，mingzhibudui，yebutongtamenzuoyuanzeshangdezhenglun
，bujianchigongsidezhengcehezhidu

，renqixiaqu，qiudehepingheqinre。huozheqingmiaodanxiedishuoyidun
，buzuochedijiejue，baochiyituanheqi，yiweiguanlizhejiushiyaozuohaoren。jieguoshiyouhaiyuqiye，yeyouhaiyugeren
，bazijizhiyuyige“好好先生”，做到走有逢源
，好好大俠。 這種現象在中國的企業裏麵普遍存在，越是大的企業這種現象越是普篇。

　第二種、自由主義型

     不bu是shi積ji極ji地di展zhan開kai工gong作zuo
，發fa動dong員yuan工gong
，去qu落luo實shi公gong司si的de政zheng策ce
，而er是shi不bu負fu責ze任ren的de背bei後hou批pi評ping，議yi論lun公gong司si的de政zheng策ce，議yi論lun高gao層ceng管guan理li者zhe。不bu是shi積ji極ji地di向xiang公gong司si建jian議yi，當dang麵mian不bu說shuo，背bei後hou亂luan說shuo；開kai會hui不bu說shuo
，會hui後hou亂luan說shuo。心xin目mu中zhong沒mei有you公gong司si的de管guan理li規gui則ze
，漠mo視shi企qi業ye文wen化hua，放fang任ren自zi己ji的de自zi由you主zhu義yi思si想xiang，總zong想xiang按an自zi己ji的de想xiang法fa做zuo事shi情qing，有you的de時shi候hou對dui別bie人ren馬ma克ke思si主zhu義yi，對dui自zi己ji自zi由you主zhu義yi。這zhe種zhong現xian象xiang主zhu要yao體ti現xian在zai一yi些xie企qi業ye管guan理li文wen化hua不bu夠gou優you秀xiu
，製zhi度du不bu夠gou健jian全quan
，人ren才cai知zhi識shi層ceng次ci不bu高gao的de企qi業ye。

     第三種、自私自利型

　麵對部門之間的問題時
，不是去爭取做事
，不是去協調
，去解決問題
，而是躲避和推脫。 工(gong)作(zuo)中(zhong)不(bu)是(shi)為(wei)了(le)團(tuan)結(jie)
，為(wei)了(le)進(jin)步(bu)，為(wei)了(le)把(ba)公(gong)司(si)的(de)事(shi)情(qing)搞(gao)好(hao)，向(xiang)不(bu)正(zheng)確(que)的(de)意(yi)見(jian)鬥(dou)爭(zheng)和(he)爭(zheng)論(lun)，而(er)是(shi)管(guan)理(li)者(zhe)之(zhi)間(jian)互(hu)相(xiang)個(ge)人(ren)攻(gong)擊(ji)，鬧(nao)意(yi)氣(qi)
，泄(xie)私(si)憤(fen)，圖(tu)報(bao)複(fu)，不(bu)把(ba)公(gong)司(si)的(de)利(li)益(yi)放(fang)在(zai)眼(yan)裏(li)。甚(shen)至(zhi)有(you)些(xie)管(guan)理(li)者(zhe)利(li)用(yong)公(gong)司(si)的(de)地(di)位(wei)和(he)有(you)利(li)的(de)條(tiao)件(jian)私(si)下(xia)將(jiang)公(gong)司(si)的(de)收(shou)入(ru)轉(zhuan)變(bian)成(cheng)個(ge)人(ren)收(shou)入(ru)，這(zhe)樣(yang)的(de)員(yuan)工(gong)無(wu)論(lun)是(shi)公(gong)司(si)的(de)股(gu)東(dong)還(hai)是(shi)普(pu)通(tong)員(yuan)工(gong)，更(geng)有(you)甚(shen)者(zhe)
，還(hai)以(yi)為(wei)自(zi)己(ji)開(kai)小(xiao)灶(zao)沒(mei)人(ren)知(zhi)道(dao)，私(si)下(xia) 沾沾自喜
，以為自己精明。 這種現象也比較普遍


，中國有句古話：“人不為己，天誅地滅” ，本土小企業很多都是由於管理者、股東的這種思想而導致企業的失敗。

     第四種
、工作頹廢型

　見jian員yuan工gong不bu宣xuan傳chuan，不bu鼓gu動dong，不bu演yan說shuo
，不bu調tiao查zha，不bu詢xun問wen，不bu關guan心xin其qi痛tong癢yang，漠mo然ran置zhi之zhi，忘wang記ji了le自zi己ji是shi一yi個ge管guan理li者zhe，把ba一yi個ge管guan理li者zhe混hun同tong於yu一yi個ge普pu通tong的de員yuan工gong。當dang下xia屬shu犯fan錯cuo誤wu時shi
，不bu願yuan意yi承cheng擔dan起qi管guan理li者zhe的de責ze任ren，認ren為wei那na是shi下xia屬shu的de錯cuo，和he自zi己ji無wu關guan。一yi般ban存cun在zai這zhe樣yang的de問wen題ti的de公gong司si都dou是shi由you於yu企qi業ye的de激ji勵li和he考kao核he製zhi度du不bu健jian全quan不bu科ke學xue的de原yuan因yin導dao致zhi的de。

     第五種

、熟視無睹型

     見(jian)損(sun)害(hai)公(gong)司(si)和(he)員(yuan)工(gong)利(li)益(yi)的(de)行(xing)為(wei)
，不(bu)憤(fen)恨(hen)，不(bu)勸(quan)告(gao)
，不(bu)製(zhi)止(zhi)
，不(bu)解(jie)釋(shi)，聽(ting)之(zhi)任(ren)之(zhi)，假(jia)裝(zhuang)沒(mei)看(kan)見(jian)

，給(gei)自(zi)己(ji)找(zhao)借(jie)口(kou)。聽(ting)了(le)員(yuan)工(gong)不(bu)正(zheng)確(que)的(de)議(yi)論(lun)也(ye)不(bu)爭(zheng)辯(bian)，甚(shen)至(zhi)聽(ting)了(le)損(sun)害(hai)公(gong)司(si)利(li)益(yi)的(de)話(hua)也(ye)不(bu)報(bao)告(gao)，不(bu)反(fan)駁(bo)，泰(tai)然(ran)處(chu)之(zhi)
，行(xing)若(ruo)無(wu)事(shi)。辦(ban)事(shi)不(bu)認(ren)真(zhen)，無(wu)一(yi)定(ding)計(ji)劃(hua)(續致信網上一頁內容)，無(wu)一(yi)定(ding)方(fang)向(xiang)，敷(fu)衍(yan)了(le)事(shi)
，得(de)過(guo)且(qie)過(guo)，做(zuo)一(yi)天(tian)和(he)尚(shang)撞(zhuang)一(yi)天(tian)鍾(zhong)，甚(shen)至(zhi)隻(zhi)做(zuo)和(he)尚(shang)，白(bai)拿(na)工(gong)資(zi)
，不(bu)撞(zhuang)鍾(zhong)。這(zhe)種(zhong)現(xian)象(xiang)在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)尤(you)其(qi)明(ming)顯(xian)。

     第六種
、倚老賣老型

　自以為對公司有功，擺老資格
，大事做不來，小事又不做
，工作隨便

，學習鬆懈。這種現象在家族企業、國有企業等都是占有很大的比例。

     以yi上shang這zhe六liu種zhong腐fu敗bai現xian象xiang在zai企qi業ye的de管guan理li和he發fa展zhan中zhong是shi十shi分fen有you害hai的de。它ta是shi一yi種zhong腐fu蝕shi劑ji，使shi團tuan結jie渙huan散san，關guan係xi鬆song懈xie，工gong作zuo消xiao極ji，意yi見jian分fen歧qi。它ta使shi企qi業ye失shi掉diao了le嚴yan密mi的de組zu織zhi和he紀ji律lv
，政zheng策ce不bu能neng貫guan徹che到dao底di，公gong司si和he員yuan工gong發fa生sheng隔ge離li。這zhe是shi一yi種zhong嚴yan重zhong的de惡e劣lie傾qing向xiang。這zhe種zhong腐fu敗bai現xian象xiang的de來lai源yuan

，在zai於yu管guan理li者zhe過guo於yu自zi我wo，把ba個ge人ren利li益yi完wan全quan放fang在zai了le第di一yi位wei
，公gong司si利li益yi完wan全quan放fang在zai了le第di二er位wei，因yin此ci產chan生sheng思si想xiang上shang、管理上、組織上的自由主義。

　作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)要(yao)以(yi)積(ji)極(ji)的(de)精(jing)神(shen)，克(ke)服(fu)消(xiao)極(ji)的(de)自(zi)由(you)主(zhu)義(yi)。一(yi)個(ge)管(guan)理(li)者(zhe)，應(ying)該(gai)是(shi)襟(jin)懷(huai)坦(tan)白(bai)
，忠(zhong)實(shi)，積(ji)極(ji)，既(ji)然(ran)公(gong)司(si)已(yi)經(jing)重(zhong)用(yong)了(le)你(ni)
，給(gei)了(le)你(ni)好(hao)的(de)機(ji)會(hui)
，給(gei)了(le)你(ni)好(hao)的(de)平(ping)台(tai)
，給(gei)了(le)你(ni)好(hao)的(de)待(dai)遇(yu)，那(na)你(ni)就(jiu)要(yao)對(dui)公(gong)司(si)忠(zhong)誠(cheng)，以(yi)公(gong)司(si)利(li)益(yi)為(wei)重(zhong)。以(yi)個(ge)人(ren)利(li)益(yi)服(fu)從(cong)公(gong)司(si)利(li)益(yi)；無論何時何地
，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作鬥爭，用以鞏固公司的威信
，鞏固公司和員工的聯係；關心公司和員工比關心自己為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個優秀的管理者。

    作為企業的最高管理者、執zhi行xing者zhe，要yao在zai管guan理li模mo式shi上shang製zhi度du上shang完wan全quan杜du絕jue這zhe六liu種zhong腐fu敗bai想xiang象xiang滋zi生sheng的de基ji礎chu條tiao件jian，對dui於yu已yi經jing這zhe種zhong腐fu敗bai現xian象xiang的de管guan理li者zhe一yi定ding果guo斷duan的de清qing除chu
，避bi免mian一yi顆ke老lao鼠shu屎shi帶dai壞huai一yi鍋guo米mi的de現xian象xiang。