現代企業管理理論主要有:1、管理過程學派——代表人物是哈羅德 kongci。cixuepaijiangguanlikanzuoyigeguocheng,wulunconglilunjichuhaishiyanjiufangfashangkan,zhezhongguandianhezirankexuedeyanjiufangfayouxieleisi,yinertadekexuexingbijiaorongyibeirenmenjieshou;
2、社會係統學派——代表人物是切斯特 巴ba納na德de。此ci學xue派pai從cong社she會hui學xue的de觀guan點dian來lai研yan究jiu管guan理li,認ren為wei社she會hui的de各ge級ji組zu織zhi都dou是shi一yi個ge協xie作zuo係xi統tong,進jin而er把ba企qi業ye組zu織zhi中zhong人ren們men的de相xiang互hu關guan係xi看kan成cheng是shi一yi種zhong協xie作zuo係xi統tong;
3、決策理論學派——代表人物是赫伯特 西蒙。此學派是以社會係統論為基礎,吸收了行為科學、係統論的觀點,運用電子計算機技術和統籌學的方法而發展起來的一種理論;
4、係統管理學派——代表人物是貝塔朗菲。此學派是運用係統科學的理論、範疇及一般原理,全麵分析組織管理活動的理論;
5、數量管理科學學派——代表人物是蘭徹斯特。此學派注重定量模型的研究和應用,以求得管理的程序化和最優化;
6、權變理論學派——daibiaorenwushiboensi。cixuepaiyuanyumeishijingyanzhuyi,qishizhijiushiyituohuanjingyinsuheguanlisixiangjiguanlijishuyinsuzhijiandebianshuguanxilaiyanjiudeyizhongzuiyouxiaodeguanlifangshi;
7、經理主義學派——代表人物是彼得 德魯克。這一學派以向西方大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標;
8、經理角色學派——代表人物是亨利 明茨伯格。此學派以對經理所擔任角色的分析為中心來考慮經理的職務和工作,以求提高管理效率。
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