領英舉辦首屆中國企業全球化峰會

，助力中國企業實現全球運營本地創新

本屆峰會聚焦亞洲、歐洲、非洲、中東、拉美和北美六大中心商場
，掩蓋高新技術、新式動力
、智能製造、生物醫藥
、文明消費等八大重要產業，邀請數十位來自微軟公司、小米集團
、阿特斯集團、分眾傳媒等頭部企業的掌門人，以及清華大學
、長江商學院等頂尖院校的學界翹楚，與米哈遊、天合光能
、晶科動力
、PingCAP
、漢朔科技、泡泡瑪特等企業全球化開展操盤者，共同探討我國企業在全球化進程中怎麼處理人才辦理、品牌打造、文明融入等難題
，最終完成從“走出去”到“走進去”的跨越開展。

峰會上還重磅發布了《我國企業國際化開展白皮書》。該白皮書由領英我國與戰略谘詢合作夥伴波士頓谘詢公司(BCG)共gong同tong編bian撰zhuan，旨zhi在zai全quan麵mian解jie讀du我wo國guo企qi業ye國guo際ji化hua進jin程cheng，進jin一yi步bu明ming晰xi我wo國guo企qi業ye國guo際ji化hua開kai展zhan進jin程cheng的de優you勢shi與yu應ying戰zhan，並bing為wei打da造zao真zhen實shi的de國guo際ji化hua一yi流liu企qi業ye指zhi明ming方fang向xiang。

一起
，領英也在峰會上宣告正式啟動“企業全球化沙龍(Go Global Club)”
，聯合波士頓谘詢公司(BCG)

、金杜律師事務所(King&Wood Mallesons)
、qinghuajingguanxueyuandengzaiqiyequanqiuhuafanchouyoufengfujingyanheziyuandeanpai，dazaoxianshangxianxialiandongdequanqiuhuashequ
，zhiliyuchengweizhuliwoguoqiyequanqiuhuakaizhandejiazhigongxiangqudao，weilaijiangweibutonggongzuo、不同規劃的我國企業走向全球商場，提供可繼續的智力支撐和資源扶持。

銜接全球商機完成我國企業全球運營
、本地立異

在峰會開場的主旨演講中，領英全球副總裁
、領英我國總裁陸堅表示
，在我國加入WTO的曩昔20nianzhong，woguoqiyequanqiuhuazouchuleyitiaonishitianjiaquxian
，chengweilewoguojingjishuangxunhuanzhongzuijushengjideyitiaozhudongmai。woguodequanqiuhualangchaoxianyixingchengzhidetengyue：以智能製造、新動力等企業為代表的出海新勢力正在將技術和商業形式立異轉化為新動能;許多我國全球化企業和辦理者現已具有了品牌先行的意識，成功打造了一批全球商場上影響力最大的品牌;一些來自我國的全球化品牌現已開端引領文明趨勢和潮流，根植於當地文明之中，乃至極大地推動了海外新式工作的開展。

當下，麵臨不斷重塑的全球商業環境，尋求全球化開展的我國企業也麵臨著更新
、更高的應戰需求，這對企業從全球化戰略擬定，到當地的安排與人才隊伍建造、品牌營銷、運營合規
，以及海外研發布局、全球供應鏈樹立等全維度的才幹和競賽優勢都提出了新的要求。企業需求以“人”為軸心，將資源全麵銜接
，才幹打造一個真實植根本地
、有內生添加生機的全球化安排。

為協助我國企業“全維度”提高全球商場競賽力
，陸堅在峰會上宣告：“領ling英ying推tui出chu全quan新xin整zheng合he的de一yi站zhan式shi我wo國guo企qi業ye全quan球qiu化hua處chu理li方fang案an，經jing過guo整zheng合he領ling英ying人ren才cai與yu營ying銷xiao處chu理li方fang案an
，攜xie手shou海hai內nei外wai專zhuan業ye級ji合he作zuo夥huo伴ban，我wo們men期qi望wang為wei我wo國guo企qi業ye提ti供gong從cong全quan球qiu事shi務wu戰zhan略lve
、人才戰略、商業拓寬
、品牌營銷、法律合規等方麵的定製化一站式處理方案，更好地協助我國企業打造全維度競賽力

，真實完成全球運營，本地立異。”

攜手波士頓谘詢洞悉我國企業全球化開展進程

本次峰會上
，首次對外正式發布的《我國企業國際化開展白皮書》(以下簡稱《白皮書》)，經過領英和BCG共同對400家我國國際化企業的線上調研

、與30家我國國際化企業高管的1對1深度訪談，對我國企業國際化開展的曩昔、現在與未來進行了係統全麵的梳理
，並提煉了我國企業在國際化開展進程中的優勢、應戰與潛在對策。

《白皮書》指出，在曩昔20年的開展中
，我國企業全球化閱曆了從“產品國際化”到“資本國際化”再到“才幹國際化”三大中心階段。這其間，在“才幹國際化”階段(2017年至今)，qianqiyigaosutuokuanweishouyaoguojihuashoufadewoguoqiye

，zhengzhubujiangguojihuazhanlvedezhongxinxiangyouhuayunyinggaibian，liqiushulijinggengxizuodebenxianghuayunyingcaigan，wanchengcong“走出去”向“走進去”的跨越。與此一起，一些在“才幹國際化”階段開展起來的新式國際化企業在高速拓寬之初便注重本鄉化運營
，正在全球舞台上展示著新時代我國企業的立異生機。

深度參加海外商場的本鄉化運營已是大勢所趨，我國企業的國際化途徑也呈現出“從產品輸出到形式輸出”
、“從孤軍獨戰到產業抱團”
、“從粗豪收買到精密整合”三大改變。依靠單一才幹快速拓寬的時代現已曩昔，《白皮書》主張，我國企業應從打造本鄉化的戰略、事務
、anpairencaicaiganxiashou，quanmianshenshiguojihuaxianzhuang
，goujianguojihuazhanlverenxing，dazaohaiwaibenxianghuayunyingshengtaiquan
，liqingrencaihuaxiangherencaichangshijianbanli，dazaofuhezhanlvemubiaodepinpaixingxiang，shulihaiwaishuzihuayingxiaoqudao
，shulipinghenggaoxiaodequanqiuzhilixingshi，ranhouyindizhiyi、取長補短，打造真實的國際化一流企業。

領英人才處理方案賦能我國全球化企業人才開展和精準匹配

作為全球搶先的職場交際渠道
，領英具有8.75億用戶和5900萬雇主公司
，掩蓋了200多個國家和區域。一起，領英的大數據洞悉，依托於標簽數據，會員行為動態數據和猜測性數據

，可以將人才與企業、工作和區域聯係起來
，然後提供前瞻性、猜測性的全球洞悉
，為企業的開展提供大局參閱。

峰(feng)會(hui)上(shang)，環(huan)繞(rao)我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)在(zai)亞(ya)洲(zhou)商(shang)場(chang)開(kai)展(zhan)的(de)人(ren)才(cai)建(jian)造(zao)與(yu)商(shang)場(chang)機(ji)遇(yu)，領(ling)英(ying)我(wo)國(guo)人(ren)才(cai)處(chu)理(li)方(fang)案(an)事(shi)業(ye)部(bu)總(zong)司(si)理(li)王(wang)茜(qian)與(yu)領(ling)英(ying)亞(ya)太(tai)區(qu)董(dong)事(shi)司(si)理(li)洪(hong)雍(yong)華(hua)展(zhan)開(kai)討(tao)論(lun)並(bing)共(gong)享(xiang)洞(dong)悉(xi)。領(ling)英(ying)認(ren)為(wei)，主(zhu)動(dong)適(shi)應(ying)性(xing)
，關(guan)於(yu)打(da)造(zao)敏(min)捷(jie)的(de)職(zhi)工(gong)隊(dui)伍(wu)分(fen)外(wai)重(zhong)要(yao)。新(xin)時(shi)代(dai)的(de)贏(ying)家(jia)，將(jiang)是(shi)積(ji)極(ji)改(gai)變(bian)思(si)路(lu)、走向“技術為先”的企業。以領英渠道的數據舉例說明——新加坡和印度職位所需的技術組合，自2015年來現已改變了約30%。企業現已捕捉到了這個趨勢，並紛繁開端以技術來選拔新職工。截止10月，領英渠道上50%的新加坡和印度雇主憑仗技術數據來協助他們找到人才，采取技術為先的人才招聘方法的雇主，找到理想候選人的可能性添加60%。

談tan及ji我wo國guo企qi業ye全quan球qiu化hua進jin程cheng中zhong所suo麵mian臨lin的de人ren才cai應ying戰zhan，領ling英ying人ren才cai處chu理li方fang案an亞ya太tai區qu域yu客ke戶hu成cheng功gong高gao級ji總zong監jian和he領ling英ying人ren才cai處chu理li方fang案an北bei美mei區qu域yu洞dong悉xi總zong監jian分fen別bie共gong享xiang了le各ge自zi商shang場chang的de領ling英ying洞dong悉xi和he應ying對dui之zhi道dao。領ling英ying發fa現xian
，我wo國guo全quan球qiu化hua企qi業ye在zai全quan球qiu不bu同tong商shang場chang麵mian臨lin的de人ren才cai應ying戰zhan有you著zhe共gong通tong之zhi處chu
，即ji企qi業ye在zai海hai外wai人ren才cai招zhao募mu時shi，通tong常chang麵mian臨lin“雇主品牌較弱
、缺少吸引力”、“對當地人才商場缺少洞悉”
、“人才畫像不精準”dengsandayingzhan
，youyuwoguoqiyequantidepinpaixingxiangyijiguzhupinpaijunchuyujianzaoqi，lingjunwoguopinpaijishiyizaiyejiequdejiaodazhimingdu，danrengranzairencaishangchangqueshao“美譽度”，使得本鄉高質量人才獲取存在較大應戰。領英經過協助客戶在全球商場找到人才、打造全球化雇主品牌、拓寬全球商場
、提高全球化團隊的參加度和留存度，從四個範疇全方位賦能，助力我國企業打造全球化人才戰略。

需求特別指出的是“文明衝突導致當地職工無法融入”已成為海外本鄉人才辦理麵臨的首要應戰。文明衝突不僅會導致辦理上的分裂，更簡單引起職工的高流動率。王茜表示，“我wo國guo的de全quan球qiu化hua企qi業ye需xu求qiu充chong沛pei意yi識shi到dao文wen明ming融rong合he的de重zhong要yao意yi義yi，在zai海hai外wai團tuan隊dui的de樹shu立li與yu辦ban理li時shi，將jiang企qi業ye文wen明ming與yu當dang地di文wen明ming怎zen麼me深shen度du融rong合he放fang到dao一yi個ge重zhong要yao的de位wei置zhi。作zuo為wei全quan球qiu人ren才cai戰zhan略lve專zhuan家jia，領ling英ying可ke以yi從cong數shu據ju洞dong悉xi到dao人ren才cai吸xi引yin到dao安an排pai賦fu能neng
，助zhu力li企qi業ye人ren才cai辦ban理li的de全quan流liu程cheng晉jin級ji和he人ren才cai戰zhan略lve的de高gao效xiao推tui進jin，完wan成cheng我wo國guo全quan球qiu化hua企qi業ye人ren才cai生sheng命ming全quan周zhou期qi辦ban理li。”

領英營銷處理方案助力全球化我國企業品牌營銷和商場拓寬

全球化品牌建造非一日之功
，需求以紮實可靠的數據洞悉為根底，以傳遞價值
，提高信賴為中心，統一企業品牌、雇主品牌
、顧客品牌
，立體化全方位地打造我國企業的全球化品牌。領英渠道具有極具規劃性的全球商業決策者、定ding見jian首shou領ling及ji職zhi場chang影ying響xiang力li人ren士shi，其qi五wu分fen之zhi四si的de全quan球qiu用yong戶hu是shi企qi業ye事shi務wu決jue策ce的de影ying響xiang者zhe與yu參can加jia者zhe。憑ping仗zhang獨du特te的de品pin牌pai基ji因yin以yi及ji真zhen實shi的de用yong戶hu數shu據ju，純chun粹cui的de商shang業ye內nei容rong環huan境jing，領ling英ying已yi接jie連lian五wu年nian連lian任ren全quan球qiu最zui受shou信xin賴lai的de交jiao際ji媒mei體ti，也ye是shi企qi業ye級ji服fu務wu處chu理li方fang案an內nei容rong營ying銷xiao最zui受shou歡huan迎ying以yi及ji效xiao果guo最zui佳jia的de交jiao際ji渠qu道dao。

我國企業普遍麵臨品牌影響力有限、本鄉商場洞悉才幹不足、營銷觸達精度不高三大才幹短板，這將嚴峻阻止全球化品牌形象打造。領英我國營銷處理方案事業部總司理蔡曉丹表示：“無(wu)論(lun)是(shi)在(zai)成(cheng)熟(shu)商(shang)場(chang)還(hai)是(shi)在(zai)新(xin)式(shi)商(shang)場(chang)，與(yu)客(ke)戶(hu)樹(shu)立(li)信(xin)賴(lai)聯(lian)係(xi)是(shi)完(wan)成(cheng)高(gao)效(xiao)品(pin)牌(pai)營(ying)銷(xiao)的(de)第(di)一(yi)步(bu)，更(geng)是(shi)企(qi)業(ye)完(wan)成(cheng)全(quan)球(qiu)本(ben)地(di)化(hua)事(shi)務(wu)開(kai)展(zhan)的(de)要(yao)害(hai)一(yi)步(bu)。在(zai)不(bu)同(tong)的(de)海(hai)外(wai)商(shang)場(chang)，我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)要(yao)完(wan)成(cheng)本(ben)地(di)化(hua)運(yun)營(ying)
，就(jiu)需(xu)求(qiu)了(le)解(jie)當(dang)地(di)客(ke)戶(hu)的(de)需(xu)求(qiu)痛(tong)點(dian)，並(bing)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的(de)擬(ni)定(ding)營(ying)銷(xiao)戰(zhan)略(lve)，傳(chuan)遞(di)客(ke)戶(hu)價(jia)值(zhi)和(he)理(li)念(nian)，才(cai)幹(gan)更(geng)好(hao)地(di)開(kai)展(zhan)品(pin)牌(pai)營(ying)銷(xiao)，贏(ying)得(de)當(dang)地(di)客(ke)戶(hu)的(de)信(xin)賴(lai)。”

現場，蔡曉丹與領英全球企業服務副總裁及歐洲、拉美等商場董事司理Joshua Graff
，深入探討了企業在歐洲
、中東、非洲及拉美區域的品牌打造和商場添加趨勢，並給出了務實主張。領英B2B研究所的調研顯示，當品牌暫停廣告一年或更長時間，無論大、中
、小規劃的品牌，銷售額均下降了近50%。B2B采購決策周期長、流程複雜
，這也意味著B2B企(qi)業(ye)對(dui)品(pin)牌(pai)的(de)長(chang)時(shi)間(jian)投(tou)入(ru)
，就(jiu)是(shi)在(zai)樹(shu)立(li)和(he)維(wei)護(hu)企(qi)業(ye)未(wei)來(lai)的(de)客(ke)戶(hu)群(qun)，在(zai)經(jing)濟(ji)崎(qi)嶇(qu)的(de)周(zhou)期(qi)中(zhong)更(geng)是(shi)如(ru)此(ci)。這(zhe)其(qi)間(jian)，構(gou)思(si)是(shi)樹(shu)立(li)長(chang)時(shi)間(jian)品(pin)牌(pai)認(ren)知(zhi)的(de)要(yao)害(hai)。在(zai)歐(ou)洲(zhou)
，有(you)許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)在(zai)領(ling)英(ying)渠(qu)道(dao)以(yi)營(ying)銷(xiao)構(gou)思(si)推(tui)動(dong)添(tian)加(jia)。

一yi起qi，領ling英ying發fa現xian
，麵mian臨lin不bu確que定ding時shi期qi的de應ying戰zhan
，采cai取qu洞dong悉xi驅qu動dong的de戰zhan略lve，一yi起qi具ju有you強qiang適shi應ying性xing和he敏min捷jie性xing的de安an排pai，往wang往wang可ke以yi在zai新xin的de範fan疇chou和he區qu域yu樹shu立li商shang場chang份fen額e
，並bing最zui終zhong取qu得de更geng大da的de成cheng功gong。領ling英ying渠qu道dao的de活huo躍yue用yong戶hu，加jia上shang領ling英ying獨du特te的de洞dong悉xi力li和he強qiang大da的de產chan品pin

，可ke以yi為wei領ling英ying渠qu道dao上shang的de企qi業ye帶dai來lai競jing賽sai優you勢shi，協xie助zhu他ta們men高gao效xiao推tui廣guang產chan品pin和he服fu務wu
、招聘和保留合適的人才。

自2014年正式進入我國商場
，領英就一直在為一批優秀的我國全球化企業服務。本年7yue，lingyingjiangduigegeguojiahequyuwenmingyujiazhiguandedongxi，yijizairencaiheyingxiaoliangdachuizhifanchoudequanqiuhuashiwucaiganxiangjiehe，xingchenglefunengwoguoqiyequanqiuhuadesandajishi
，jidaibiaowuxiankenengde“領英π”。未來，領英也期望針對我國企業全球化的需求，充沛整合外部合作夥伴的力氣，逐步樹立一個資源整合、線上線下聯動的全球化社區，賦能不同工作、不同規劃的我國企業走向全球商場，打造全維度的國際化競賽力，完成更高水平的全球化開展。