企業管理中的有為與無為

       企qi業ye一yi經jing建jian立li之zhi後hou，作zuo為wei企qi業ye的de創chuang始shi人ren以yi及ji所suo有you員yuan工gong，就jiu即ji可ke進jin入ru一yi個ge特te定ding的de文wen化hua氛fen圍wei，也ye即ji我wo們men常chang說shuo的de企qi業ye文wen化hua。但dan企qi業ye文wen化hua的de建jian設she
，在zai一yi般ban的de企qi業ye管guan理li書shu籍ji中zhong，多duo數shu會hui認ren為wei是shi由you企qi業ye的de管guan理li者zhe以yi及ji員yuan工gong們men一yi同tong通tong過guo所suo謂wei的de辛xin勤qin工gong作zuo和he努nu力li而er營ying造zao出chu來lai的de。所suo以yi我wo們men可ke以yi看kan到dao很hen多duo企qi業ye管guan理li人ren員yuan
，辛xin勤qin的de製zhi定ding一yi係xi列lie的de所suo謂wei管guan理li手shou冊ce，所suo謂wei的de行xing為wei規gui範fan，以yi期qi可ke以yi用yong來lai規gui範企業員工的行為，並期待以此來告訴員工，哪些是能做，哪些是不能做的。而我們的員工們也很習慣於這種管理，認為一個真正的現代化管理企業就應該是這樣。

　　但真的是這樣嗎？或者其實還有別的企業管理辦法？現行的所謂現代企業管理
，基本是美國式的管理，我們的所有MBA教程都是照抄美國商學院的那套東西。美國式的管理中一個最大特點就是所謂的量化，用數據說話。
這點我們的企業管理人員學習得很好。

　　隻是
，無論是六西格瑪還是所謂的博弈管理理論
，針對的都是具體的項目管理，而不是虛無的企業文化管理——請原諒我使用虛無這個詞語。因為從語言文學的角度來看，文化本來就是虛無的
，要是沒有文字
、言語等載體

，文化就和古瑪雅人一樣，會消逝得無影無蹤。

　　但我們的企業管理人員，在建設所謂的企業文化的時候，多數都習慣了使用西方——確que切qie的de說shuo是shi美mei國guo式shi的de。量liang化hua管guan理li。胡hu子zi曾zeng經jing遇yu到dao過guo一yi個ge行xing政zheng管guan理li的de朋peng友you
，對dui胡hu子zi說shuo，自zi己ji每mei次ci在zai周zhou會hui上shang
，都dou會hui向xiang老lao板ban彙hui報bao，本ben部bu門men為wei了le建jian設she企qi業ye文wen化hua，做zuo了le一yi二er三san等deng等deng幾ji件jian事shi情qing，比bi如ru建jian立li了le所suo謂wei的de企qi業ye員yuan工gong檔dang案an、健全了員工崗位職責書、組織了員工去野遊等等。

　　可一周又一周

，這位行政工作朋友
，雖然用大量的數據向老板證明她為企業文化的建設做了多少工作，老板也很滿意，但實際情況是：qiyexiaoshourenyuandeyejibingmeiyouyinweiqiyewenhuadejiansheerdedaotisheng，shengchanrenyuanyebingmeiyinweiqiyewenhuadefengfuerjiangdichanpincancipinchuxianpinlv。yiqiedouzaiyuanlaideguidaoshangzou。

　　ertadelaobanyeweileqiyewenhuadejiansheerdanjingjielv
，zijitaoqianqingdailishangqutingyigesuoweideqiyehuangpujunxiaodeguwengongsidekecheng，erqiemailedaliangdeshujiheguangpanhuilai，zaiqiyeneibuyaoqiusuoyouyuangongzaixiabanzhihou，meitianchouyigeduoxiaoshiyiqixuexi。meicikanwanzhihou，zhemesuiranzhiyouxiaoxuewenhuachengdudelaobandouhuikangkaijiangshangtaiyanjiang，xiwangsuoyoudeyuangongbaqiyedangchengzijidejia，shuoqiyetichangdeshijiawenhua
，qiyeneibudeyuangongyaoxiangxiongdijiemeiyiyanghuxiangbangzhu、彼此愛護。看看，這是一位多麼好的老板，所宣揚的企業文化又是多麼的好。

　　不過那位做行政的朋友卻常常向胡子吐苦水，因為下班已經是快6點了，再學習一個小時，老板再演講半個小時
，每天下班就到了快8dianle
，nageshihou，suoyouderendoukuaiefengle。suoyizaijingliguojicizhihou，suoyouderendouchanshengdedikangqingxu。zhongyaodeshi，meicilaobandoushuoyaoyingzaojiadewenhua，danjialideshouru
，zuoweijialideyuangongquewangwangwufafenxiang，yinweilaobanhuishuokuile

，meizhuandaoqian
，ercaiwudeshujuqueshizhuanleqian。