企業管理的最好方法是“信任管理”（1）

       在我國，現在各種行業、leixingdeqiyeyoushuqianwanzhiju，gezhongguanlifangfayeyoulinlinzongzongbuxiashubaizhongzhiduo，qizhongbufayijingbeihenduoqiyetebieshifadaguojiadeqiyeshulianyingyongdegezhongguanlifangfa，zhurulingdaolitishengfa
、團隊溝通法
、資源配置法
、計劃預算法、關鍵控製法、績效考評法、項目管理法、結構調整法、三資整合法等等。也有人說：“管理就是領導
、計劃
、組織、控製……”不錯

，這些都是很好的管理方法
，但是為什麼同樣的方法就沒有達成同樣的結果呢？因為這些僅僅是單純的“方法”！因為人不同！管理實際上是在管人，人的規則、高效、獨能與優化才是管理的終極目標，而管人光有方法是不夠的！更要靠“心法”。我們知道習武的人講究的是：“外練筋骨皮，內練一口氣”，要想達到武功的最高境界必須要練就高妙的武功“心法”
，也就是我們常常說的內功
，這樣，他才能達到以臻化境。

　 “心法”yeshifangfa，danyouletadefangfajiuchenglexitongdefangfa，jiuxiangdazhangyiyang，guangyouzuixianjindezhuangbeishibunengdashengzhangde，zaizhongguodelishishang，hongjunkaoxiaomijiabuqiangdingzhuledangshiyongyouzuixianjinwuqideribenqinlvezhe
，youdabailetongyangyongyouqingyisemeishizhuangbeide“國軍”
，靠的就是我們指戰員的睿智、勇敢、堅毅、頑強與人民戰爭的“心法”的有機結合，具體到方法，我們會發現就是在軍隊裏建立了“政治委員”體係，這個體係極大程度的實現了官兵無縫溝通，得到的就是上下同心，相互信任！從而激發了極大的戰鬥力！事實證明，這個體係的成熟運行就是中國革命的勝利之時！

　　“得民心者得天下”，這是千古印證的真理，那如何得民心呢？總結起來不外乎“要了解民所想、理解民所怨
、引導民所望、給予民所求、打擊民所惡
、絕之民所憤”。愛民生威，愛民德望，這個愛就是博愛！而博愛的根基就是信任！由信而生愛
，由愛而助信

，這就是中華民族五千年文化留給我們的寶貴傳承，治理天下如此，管理企業亦如此！當信任你的員工時
，你同樣也會獲得員工的信任，企業就會快速發展；當你不信任你的員工時

，同樣員工也會不再信任你，你的問題也就越來越多，直到剛性消弭或自陷困境。