如何處理好企業元老與親戚問題

         有些公司的員工大部分是創業元老或親朋好友
，這些人由於資格老或者親戚關係，不太好管理；同時
，他們的知識相對比較陳舊，觀念比較落後，而且，創業階段的激情不再
，工作沒那麼主動了。

         那麼，如何處理企業元老與親戚問題


？

        對dui於yu元yuan老lao以yi及ji親qin戚qi的de處chu理li問wen題ti一yi直zhi是shi困kun擾rao中zhong國guo民min營ying企qi業ye的de大da問wen題ti

，不bu少shao企qi業ye因yin為wei沒mei有you處chu理li好hao這zhe樣yang的de問wen題ti
，給gei企qi業ye帶dai來lai很hen大da的de損sun失shi
，有you些xie甚shen至zhi因yin此ci倒dao閉bi。一yi些xie企qi業ye認ren識shi到dao問wen題ti的de嚴yan重zhong性xing，製zhi定ding一yi些xie相xiang應ying的de規gui章zhang製zhi度du，如ru績ji效xiao考kao核he

、獎懲製度、員工福利等，這些都是非常必要的。除此之外，對於如何處理該問題

，我還有一些建議：

        1


、公gong司si元yuan老lao的de情qing況kuang差cha別bie很hen大da，要yao區qu別bie對dui待dai。有you些xie元yuan老lao能neng力li跟gen不bu上shang了le
，觀guan念nian落luo後hou了le
，可ke是shi有you些xie還hai是shi未wei必bi
，公gong司si在zai用yong人ren的de時shi候hou
，對dui於yu有you能neng力li的de元yuan老lao要yao給gei他ta們men舞wu台tai，充chong分fen讓rang他ta們men發fa揮hui。對dui於yu那na些xie確que實shi通tong過guo培pei訓xun
、開發都無法勝任工作的，公司要通過製度讓他們退下來
，同時要保證他們的利益。做好這個工作
，就要首先解決一個問題：各個崗位的任職資格/入職要求/崗(gang)位(wei)勝(sheng)任(ren)模(mo)型(xing)。有(you)了(le)這(zhe)個(ge)前(qian)提(ti)才(cai)可(ke)能(neng)衡(heng)量(liang)某(mou)個(ge)人(ren)到(dao)底(di)是(shi)否(fou)適(shi)合(he)相(xiang)應(ying)的(de)崗(gang)位(wei)。否(fou)則(ze)，我(wo)們(men)就(jiu)沒(mei)有(you)科(ke)學(xue)的(de)依(yi)據(ju)判(pan)斷(duan)某(mou)人(ren)是(shi)否(fou)適(shi)合(he)，而(er)隻(zhi)能(neng)憑(ping)直(zhi)覺(jiao)、拍腦袋。

        2、親戚在公司工作是中國企業在特定時期的曆史產物
，應該解決好。通常，我個人比較反對親戚在公司工作
，可以設想：公司如果有七大姑八大姨你根本沒有辦法規範運作公司，並且，有他們在很難吸引到人才，誰願意到這樣的公司當“外人”
？所以，對於親戚
，應該建議他們逐步離開公司。如果他們是人才
，不管到哪裏都有飯吃；如果他們不是人才
，要他們在公司幹什麼

？當然，也不要動作太快，還是要一步一步分批來。第二、也不用一刀切。第三、不要太強硬
，要多做說服工作，自願原則，並且要有一套製度、流程，以照顧他們的利益（當然也要照顧好公司的利益）。

       3
、 chuangyedejiqingburongyibaochichangjiu，dangchuzhisuoyiyoujiqing
，shiyinweimeigerendouyouyigechongjing
，douyouyigeduiweilaidemeihaoxiangwang。keshi，zhezhongchongjinghuipilao。suizheshijiandetuiyi，tamenfaxiangongsibingmeiyouxiangdangchusuoxiangdenayang
，tamengerendangchudelixiangyemeiyouwanquanshixian。zhezhongqingkuangxia
，baochiyuanlaidechuangyejiqingshibukenengde。lingwai
，dangchutamenkenengshi “無產階級”
，現在已經有了一些資產，生活也比以前好了很多，開始享受生活了。要知道
，享受生活是要花時間
、精力的，有的時候同工作會產生矛盾的。　　這種情況下，怎麼辦？就需要我們企業的老板
、老總們有一個遠大的理想，要給企業在現有的基礎上、現在的條件下描繪一幅宏偉的藍圖（可實現的），bingqiebazheyangdeyifulantuyinzaimeiyigeyuangongdexinli。bingqieyaobagongsidelixiangtongtamengerendeweilailianxiqilai

，bianchengtamengerendechongjing，tamengerendemeihaoxiangwang，zheyangtamencainengyoujiqing。