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下載手機APP企業管理與企業文化的重要關係
企業文化，分為硬文化與軟文化兩種。硬文化，是指企業人員本身的文化行為;軟文化，則是指企業中應用的科學技術。企業管理運用科學的現代管理方法，其本身就是運用軟文化為企業服務的一種表現。
企業文化是企業管理成功與否的關鍵。因為，企業文化是企業在長期發展過程中形成的價值觀念、經營思想、群體意識、行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)等(deng)的(de)一(yi)種(zhong)綜(zong)合(he)體(ti)，是(shi)在(zai)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)體(ti)係(xi)基(ji)礎(chu)上(shang)形(xing)成(cheng)的(de)，具(ju)有(you)延(yan)續(xu)性(xing)的(de)共(gong)同(tong)的(de)認(ren)知(zhi)係(xi)統(tong)和(he)習(xi)慣(guan)性(xing)的(de)行(xing)為(wei)方(fang)式(shi)。這(zhe)種(zhong)共(gong)同(tong)的(de)認(ren)知(zhi)係(xi)統(tong)和(he)習(xi)慣(guan)性(xing)的(de)行(xing)為(wei)方(fang)式(shi)使(shi)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)彼(bi)此(ci)之(zhi)間(jian)能(neng)夠(gou)達(da)成(cheng)共(gong)識(shi)，使(shi)得(de)每(mei)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)知(zhi)道(dao)企(qi)業(ye)提(ti)倡(chang)什(shen)麼(me)、反對什麼，怎麼做才能符合企業管理的內在規範要求，怎麼做可能會違背企業管理的宗旨和目標。成功的企業文化是組織員工思想、行為的依據，是企業管理成功的關鍵。
企業文化與企業管理二者關係相融洽的重要作用
企業文化與企業管理關係的融洽及諧調發展，可以為企業管理提供以下幾個作用：
(一) 導向作用。即把企業職工引導到企業所確定的管理目標上來，促進企業管理目標的順利實現。
(二) 約束作用。企業文化用一種無形的文化力量，來形成一種價值觀念、行為準則、道德規範，對企業職工起必要的約束作用。
(三) 凝聚作用。企業文化一旦得到企業職工認同後，就會形成向心力和歸屬感，使職工感覺到主人翁的地位。
(四) 融合作用。企業文化融合了職工思想、行為等個性特征，有利於企業管理形成自身的一種共性。
(五) 輻射作用。企業文化對外部環境有一種輻射力，既樹立了企業自我形象，又對整個企業建設產生極大的影響。
優秀的企業文化對企業管理的影響
youxiudeqiyewenhuanenggouyingxiangyuangongdejingshenshijie，jidadejifayuangonggongzuoreqing，shixiangerenjiazhideyuanwang，congergaibianyuangonggongzuotaidu，bianbeidongzuoshiweizhudongzuoshi，bianlingdaoyaowoganweiwoyaogan，bianchuxianwentituixiezerenweizhudongchengdanzerenfenxiyuanyinxunzhaojiejuebanfa，bimiantongyangdecuowuzaicifasheng，dadaomeigeyuangongdounengbuduankuailechengchang，qiyebuduanfazhanzhuangdadeliangxingxiaoguo。
zaizhexiegouchengyaosulimian，renshiqiyewenhuazuijijideyingxiangyinsu，yezuinenggoushoudaoqiyewenhuadeyingxiang。zhengrutongwomenchangshuodejingjijichuheshangcengjianzhudeguanxi，yuangongdeshengchan、工(gong)作(zuo)和(he)精(jing)神(shen)思(si)想(xiang)活(huo)動(dong)推(tui)動(dong)了(le)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)建(jian)設(she)，而(er)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)反(fan)過(guo)來(lai)也(ye)影(ying)響(xiang)著(zhe)員(yuan)工(gong)精(jing)神(shen)士(shi)氣(qi)的(de)構(gou)成(cheng)，推(tui)動(dong)員(yuan)工(gong)精(jing)神(shen)文(wen)化(hua)內(nei)容(rong)的(de)完(wan)善(shan)。一(yi)個(ge)有(you)良(liang)好(hao)文(wen)化(hua)氛(fen)圍(wei)的(de)企(qi)業(ye)能(neng)夠(gou)抓(zhua)住(zhu)人(ren)的(de)心(xin)，創(chuang)造(zao)良(liang)好(hao)的(de)創(chuang)業(ye)環(huan)境(jing)，吸(xi)引(yin)優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)才(cai)，員(yuan)工(gong)也(ye)普(pu)遍(bian)會(hui)積(ji)極(ji)響(xiang)應(ying)企(qi)業(ye)號(hao)召(zhao)、順shun應ying企qi業ye相xiang應ying製zhi度du措cuo施shi的de規gui範fan和he要yao求qiu，踴yong躍yue推tui動dong企qi業ye創chuang新xin發fa展zhan，進jin而er壯zhuang大da企qi業ye的de專zhuan業ye能neng力li。相xiang反fan，在zai一yi個ge員yuan工gong缺que少shao歸gui屬shu感gan，自zi身shen價jia值zhi被bei漠mo視shi，發fa展zhan空kong間jian受shou壓ya抑yi，甚shen至zhi會hui“槍打出頭鳥”的de企qi業ye裏li，是shi不bu可ke能neng得de到dao優you秀xiu人ren才cai的de青qing睞lai並bing使shi自zi身shen的de專zhuan業ye能neng力li得de到dao提ti高gao的de。大da家jia熟shu悉xi的de劉liu備bei三san顧gu茅mao廬lu的de故gu事shi，諸zhu葛ge亮liang可ke以yi說shuo是shi劉liu備bei最zui大da的de人ren才cai，諸zhu葛ge亮liang能neng為wei之zhi所suo用yong，正zheng是shi由you於yu劉liu備bei求qiu賢xian若ruo渴ke的de心xin和he真zhen誠cheng的de態tai度du，才cai有you了le後hou來lai諸zhu葛ge亮liang鞠ju躬gong盡jin瘁cui，死si而er後hou已yi的de敬jing業ye精jing神shen，幫bang助zhu蜀shu國guo打da開kai了le局ju麵mian。而er同tong樣yang三san國guo故gu事shi中zhong也ye有you許xu多duo失shi敗bai的de事shi例li，就jiu是shi由you於yu失shi去qu了le容rong納na賢xian才cai的de環huan境jing，坐zuo失shi了le江jiang山shan，這zhe樣yang的de例li子zi不bu勝sheng枚mei舉ju。
優秀企業文化在企業生產管理中具有非常強大的力量。正所謂“一流的企業做文化，二流的企業做製度，三流的企業做業務”，zibenzhuanqianbusuanzhuanqian，kaorencaizhuanqiancaisuanzhenzhengzhuanqian，rencaishiqiyesuoyouziyuanzhongzuizhongyaodeyinsu。dazaoyiliudeqiyewenhuahuanjing，zhuazhurendexin，jiunengdadaozheyilixiangjingjie。
優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)實(shi)現(xian)企(qi)業(ye)凝(ning)聚(ju)力(li)的(de)根(gen)本(ben)手(shou)段(duan)。每(mei)一(yi)個(ge)人(ren)除(chu)了(le)要(yao)實(shi)現(xian)養(yang)家(jia)糊(hu)口(kou)的(de)基(ji)本(ben)物(wu)質(zhi)要(yao)求(qiu)，還(hai)有(you)實(shi)現(xian)個(ge)人(ren)能(neng)力(li)自(zi)身(shen)價(jia)值(zhi)的(de)精(jing)神(shen)要(yao)求(qiu)，而(er)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)環(huan)境(jing)如(ru)能(neng)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)這(zhe)一(yi)願(yuan)望(wang)，必(bi)然(ran)產(chan)生(sheng)共(gong)鳴(ming)，提(ti)高(gao)凝(ning)聚(ju)力(li)。近(jin)代(dai)中(zhong)國(guo)，國(guo)民(min)黨(dang)失(shi)去(qu)了(le)政(zheng)權(quan)不(bu)是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)的(de)軍(jun)隊(dui)不(bu)夠(gou)強(qiang)大(da)，組(zu)織(zhi)規(gui)章(zhang)不(bu)夠(gou)完(wan)善(shan)，而(er)是(shi)缺(que)乏(fa)凝(ning)聚(ju)人(ren)心(xin)的(de)政(zheng)治(zhi)理(li)想(xiang)，共(gong)產(chan)黨(dang)正(zheng)是(shi)抓(zhua)住(zhu)這(zhe)一(yi)點(dian)，提(ti)出(chu)了(le)為(wei)人(ren)民(min)大(da)眾(zhong)創(chuang)造(zao)未(wei)來(lai)美(mei)好(hao)生(sheng)活(huo)的(de)願(yuan)景(jing)，凝(ning)聚(ju)了(le)大(da)批(pi)誌(zhi)同(tong)道(dao)合(he)的(de)精(jing)英(ying)，在(zai)小(xiao)米(mi)加(jia)步(bu)槍(qiang)的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)取(qu)得(de)了(le)最(zui)後(hou)的(de)勝(sheng)利(li)。當(dang)今(jin)時(shi)代(dai)，“和諧社會”文(wen)化(hua)理(li)念(nian)的(de)建(jian)設(she)正(zheng)是(shi)社(she)會(hui)凝(ning)聚(ju)人(ren)心(xin)，國(guo)家(jia)發(fa)展(zhan)富(fu)強(qiang)的(de)有(you)力(li)保(bao)障(zhang)。很(hen)多(duo)成(cheng)長(chang)較(jiao)快(kuai)的(de)企(qi)業(ye)之(zhi)所(suo)以(yi)發(fa)展(zhan)很(hen)快(kuai)，正(zheng)是(shi)非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)結(jie)果(guo)。揚(yang)州(zhou)新(xin)能(neng)源(yuan)置(zhi)業(ye)集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)在(zai)10年左右的時間內從小到大發展壯大，就是一個非常好的例證。早在2000年左右該企業就提出了學習性企業、創(chuang)新(xin)型(xing)企(qi)業(ye)，職(zhi)工(gong)和(he)企(qi)業(ye)雙(shuang)贏(ying)理(li)念(nian)的(de)一(yi)係(xi)列(lie)建(jian)設(she)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)措(cuo)施(shi)，並(bing)在(zai)管(guan)理(li)細(xi)節(jie)中(zhong)體(ti)現(xian)出(chu)來(lai)，凝(ning)聚(ju)了(le)很(hen)多(duo)人(ren)才(cai)，做(zuo)出(chu)了(le)揚(yang)州(zhou)品(pin)牌(pai)和(he)社(she)會(hui)知(zhi)名(ming)度(du)，做(zuo)強(qiang)了(le)企(qi)業(ye)。揚(yang)州(zhou)本(ben)土(tu)企(qi)業(ye)中(zhong)也(ye)有(you)許(xu)多(duo)負(fu)麵(mian)的(de)例(li)子(zi)。很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)因(yin)不(bu)注(zhu)重(zhong)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，員(yuan)工(gong)關(guan)係(xi)淡(dan)漠(mo)，妒(du)賢(xian)嫉(ji)能(neng)，缺(que)乏(fa)創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)和(he)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)，留(liu)不(bu)住(zhu)人(ren)才(cai)，企(qi)業(ye)當(dang)然(ran)不(bu)可(ke)能(neng)有(you)發(fa)展(zhan)了(le)。揚(yang)州(zhou)很(hen)多(duo)在(zai)房(fang)地(di)產(chan)上(shang)創(chuang)業(ye)很(hen)早(zao)，條(tiao)件(jian)很(hen)好(hao)的(de)企(qi)業(ye)沒(mei)有(you)像(xiang)新(xin)能(neng)源(yuan)一(yi)樣(yang)成(cheng)長(chang)，就(jiu)是(shi)缺(que)乏(fa)優(you)秀(xiu)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)一(yi)個(ge)原(yuan)因(yin)。我(wo)們(men)江(jiang)蘇(su)邗(han)建(jian)集(ji)團(tuan)之(zhi)所(suo)以(yi)能(neng)夠(gou)走(zou)到(dao)今(jin)天(tian)，規(gui)模(mo)不(bu)斷(duan)增(zeng)長(chang)，業(ye)務(wu)範(fan)圍(wei)不(bu)斷(duan)擴(kuo)大(da)，也(ye)正(zheng)是(shi)我(wo)們(men)早(zao)早(zao)重(zhong)視(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)、buyiyulituidongqiyeheyuangonggongtongfazhanjinbudejieguo。zhiyoujubeibodadexionghuai，hainabaichuandeqiliang，shijijijinqu，chuangxingongyingdelinianshenruyuangongneixin，jinyibujiefangsixiang，dazaojuyouhanjianjituantesedeqiyewenhua，cainengyoulitishengqiyeguanlishuiping，zuochupinpaixiaoying，ningjuquanyuangongliliang，tuidongqiyedefazhan。
在具體的企業文化建設過程中，我們要注意以下幾方麵的工作：
1、倡導愛的精神。領導愛員工、員工愛企業、員工愛員工，這種愛要溫馨、要真誠、要(yao)發(fa)自(zi)內(nei)心(xin)，並(bing)把(ba)愛(ai)體(ti)現(xian)在(zai)管(guan)理(li)中(zhong)和(he)領(ling)導(dao)的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)，在(zai)員(yuan)工(gong)尋(xun)求(qiu)進(jin)步(bu)時(shi)給(gei)予(yu)鼓(gu)勵(li)支(zhi)持(chi)，在(zai)員(yuan)工(gong)有(you)困(kun)難(nan)時(shi)給(gei)予(yu)及(ji)時(shi)幫(bang)助(zhu)，讓(rang)每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)感(gan)覺(jiao)到(dao)在(zai)企(qi)業(ye)中(zhong)的(de)位(wei)置(zhi)，滿(man)足(zu)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)自(zi)身(shen)價(jia)值(zhi)的(de)願(yuan)望(wang)，凝(ning)聚(ju)強(qiang)大(da)的(de)士(shi)氣(qi)和(he)戰(zhan)鬥(dou)力(li)。
2、加強企業形象、企業標誌建設，擴大企業知名度。通過企業品牌影響力的擴大，提升邗建員工的職業自豪感、榮譽感和歸屬感。
3、切qie實shi采cai取qu措cuo施shi和he製zhi度du，貫guan徹che職zhi工gong企qi業ye雙shuang贏ying的de理li念nian。個ge人ren成cheng才cai企qi業ye成cheng長chang，個ge人ren賺zhuan錢qian企qi業ye發fa展zhan。讓rang員yuan工gong感gan受shou到dao自zi身shen的de努nu力li是shi有you收shou獲huo的de，而er企qi業ye提ti供gong的de發fa展zhan平ping台tai是shi對dui自zi身shen有you利li的de。使shi員yuan工gong對dui企qi業ye常chang懷huai感gan恩en之zhi心xin，增zeng加jia對dui企qi業ye的de情qing感gan。
4、營ying造zao學xue習xi和he創chuang新xin的de文wen化hua氛fen圍wei。在zai當dang今jin時shi代dai，各ge行xing各ge業ye飛fei速su發fa展zhan，三san天tian不bu學xue習xi就jiu跟gen不bu上shang時shi代dai步bu伐fa，沒mei有you學xue習xi就jiu不bu可ke能neng創chuang新xin。營ying造zao一yi個ge學xue習xi和he創chuang新xin的de企qi業ye氛fen圍wei，對dui員yuan工gong進jin步bu和he企qi業ye發fa展zhan將jiang有you無wu窮qiong的de推tui動dong作zuo用yong
5、貫(guan)徹(che)公(gong)平(ping)合(he)理(li)的(de)升(sheng)遷(qian)製(zhi)度(du)和(he)有(you)效(xiao)的(de)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)。讓(rang)員(yuan)工(gong)感(gan)受(shou)到(dao)在(zai)企(qi)業(ye)裏(li)的(de)發(fa)展(zhan)是(shi)靠(kao)能(neng)力(li)，靠(kao)業(ye)績(ji)得(de)到(dao)的(de)，是(shi)公(gong)平(ping)的(de)，隻(zhi)有(you)努(nu)力(li)工(gong)作(zuo)才(cai)能(neng)得(de)到(dao)好(hao)的(de)結(jie)果(guo)，從(cong)而(er)最(zui)大(da)化(hua)地(di)激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)的(de)創(chuang)業(ye)激(ji)情(qing)，推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)
6、jiaqiangyongyuzerendezerenxinjianshe。duidaigongzuoshiwu，meigerendouyaoyangchengxianzhaozijizerendexiguan，youqishilingdaoceng，chulewentishouxianrenshidaoshibushijuecedewentihuozheshiduiyuangongjiaoyubudaoweideshiwu。jineryicengyijijinxingpouxi，zhaochuyuanyinjiejuewenti。birugongdizhiliangchuxianwenti。xiangmujingliyingrenshidaoshibushiduizhiliangbugouzhongshidehouguo，zhiliangyuanyingrenshishibushiyinweijianzhabudaowei、對(dui)工(gong)人(ren)事(shi)先(xian)要(yao)求(qiu)交(jiao)待(dai)不(bu)清(qing)的(de)結(jie)果(guo)。隻(zhi)要(yao)各(ge)層(ceng)各(ge)級(ji)經(jing)常(chang)這(zhe)樣(yang)做(zuo)，找(zhao)出(chu)問(wen)題(ti)原(yuan)因(yin)，加(jia)以(yi)改(gai)進(jin)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)，就(jiu)不(bu)會(hui)犯(fan)同(tong)樣(yang)的(de)錯(cuo)誤(wu)了(le)，工(gong)程(cheng)質(zhi)量(liang)水(shui)平(ping)就(jiu)一(yi)定(ding)會(hui)不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)。
7、采取多種渠道貫徹企業精神。把甘於奉獻、勇於拚博、創新雙贏、和諧發展作為我們企業文化的主要內容，平時要開展多種活動在各種場合加強宣傳，帶動企業發展。
建設先進的企業文化，企業高層領導首先要加強對文化的深刻認識，並認真在細節中體現出來，並身體力行，真誠實踐;要摒棄官僚思想，充分認識到位置越高，壓力越大，責任越重，對企業的影響越大;要(yao)以(yi)身(shen)作(zuo)則(ze)，促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)深(shen)入(ru)企(qi)業(ye)精(jing)髓(sui)，真(zhen)正(zheng)變(bian)成(cheng)企(qi)業(ye)財(cai)富(fu)。其(qi)次(ci)，要(yao)采(cai)取(qu)多(duo)方(fang)措(cuo)施(shi)，加(jia)大(da)對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)扶(fu)持(chi)，提(ti)防(fang)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)流(liu)於(yu)空(kong)談(tan)，隻(zhi)有(you)口(kou)號(hao)而(er)無(wu)實(shi)質(zhi)內(nei)容(rong)。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)是(shi)一(yi)項(xiang)永(yong)無(wu)止(zhi)境(jing)、與時俱進的工作，隻要我們真誠去做，用心踐行，使之溶入到企業管理行為的每一個環節、每一個細節中去，使企業文化真正強大起來，我們的企業才會隨之而強大，實現“人治”——“法治”——“ 無為而治”的跨越，達到企業管理的最高境界。
