鬥山機械 育才關懷成就企業

“雖然經濟形勢不好，但公司既沒有裁員、沒有減薪，也沒有減少員工的任何福利。”鬥山工程機械（中國）有限公司的管理部部長孫迎霞日前在接受記者采訪時說。

　　“鬥山讚助的《開心辭典》中間插播的廣告你看了嗎？廣告最後一句話是 ‘育才—關懷—鬥山’，其中的‘育才’是指為企業育才，為社會育才；而‘關懷’是指要關懷社會
，關懷職工。這是我們公司勞動關係和諧的重要原因。”孫迎霞介紹說。

　　1996年正式竣工投產的鬥山工程機械（中國）有限公司主要從事挖掘機、叉車的生產銷售以及裝載機

、發動機的銷售
，累計投資 7300萬美元，員工 1600餘名。

　　孫迎霞說：“鬥(dou)山(shan)堅(jian)持(chi)不(bu)裁(cai)員(yuan)的(de)原(yuan)因(yin)是(shi)多(duo)方(fang)麵(mian)的(de)。首(shou)先(xian)
，人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)需(xu)要(yao)長(chang)期(qi)的(de)過(guo)程(cheng)
，需(xu)要(yao)傾(qing)注(zhu)大(da)量(liang)心(xin)血(xue)
，如(ru)果(guo)裁(cai)員(yuan)
，那(na)將(jiang)會(hui)是(shi)公(gong)司(si)的(de)重(zhong)大(da)損(sun)失(shi)，被(bei)裁(cai)掉(diao)的(de)人(ren)也(ye)會(hui)成(cheng)為(wei)社(she)會(hui)的(de)負(fu)擔(dan)；其次，我們的經營狀況還不錯
，在我們的能力範圍內，不裁員這份社會責任是一定要承擔的。”

　　zaiwenjishifouhaihuizhaonaxinyuangongshi
，sunyingxiabiaoshi，suiranmuqianchanpinxiaoliangyuquniantongqixiangbixiajiangbushao
，danjiyuzhongguozhengfudejingjiladongzhengceduigongchengjixieshichangdejijiyingxiangyuceyijiduiwaichenggongbinggoujizhuangzaijishiyedequanmianqidongshideshiyefanweikuoda

，gexiangyewushangxugengduoderenliziyuan。suoyi，doushanzai2009年會繼續招收職員，提供就業機會。

　　在鬥山，每一位員工除了享有國家規定的保險外，還能享受到職工免費餐、節日慰問品、取暖補助
、夏季冷飲發放等福利措施；鬥山家族運動會
、“清涼之夏共建和諧鬥山”海邊消夏活動等也大大豐富了員工的業餘生活。鬥山工程機械（中國）有限公司已多次榮獲“煙台市勞動關係和諧企業”榮譽稱號。

　　“不斷革新，不停學習的企業文化就是鬥山人才培育政策的根本。”這是鬥山人才培育的口號。鬥山工程機械 （中國）有限公司致力於實現企業和人才的良性循環。2008年末，公司建立鬥山中國人才開發體係
，為鬥山在中國市場上保持競爭力提供了保障。

　　前不久
，國家協調勞動關係三方聯合出台了 《關於應對當前經濟形勢穩定勞動關係的指導意見》，要求將工作重點放到穩定勞動關係上來
，在保就業、保企業、保穩定中充分發揮三方機製的獨特作用。鬥山的“育才關懷”折射出保企業
、保就業、保穩定是密不可分、互相促進的。

　　采訪最後，孫迎霞表示，建立和諧勞動關係是公司踐行社會責任的根本，今後公司將繼續按照“創建和諧勞動關係、保障員工權益”的戰略要求，以《指導意見》為綱領，在實現更快更好發展的同時，進一步全麵創建和諧勞動關係，為成為員工自身和家庭美好未來保障的優秀企業而不斷努力。