“宇通重工第二屆一次職工代表大會”隆重召開

10月16日上午，由全體高層領導及136名職工代表和18名 特邀代表參加的“宇通重工第二屆一次職工代表大會”在多功能會議室隆重召開。本次大會聽取、審議並通過了公司總經理李勇所作的《公司第一屆工會委員會行政 工作報告》、公司工會主席王建軍所作的《公司第一屆工會委員會工會工作報告》以及公司總經理助理佀傳黨所作的《公司第一屆工會委員會財務工作報告》

；大會 還選舉產生了宇通重工第二屆工會委員會和經費審查委員會。公司董事長

、黨委書記吳項林和公司總經理李勇分別致大會《開幕詞》和《閉幕詞》並發表重要講話。 大會由公司黨委副書記
、行政總監孟慶一主持。

10月16日上午8：30
，“宇通重工第二屆一次職工代表大會”伴隨著莊嚴的《國歌》隆重開幕。公司總經理李勇首先致《開幕詞》並作《行政工作報告》

，李總指出：“繼2004年1月29日 召開‘宇通重工第一屆職工代表大會’以來，‘宇通重工’在集團的正確指引下，在領導班子的帶領下銳意進取，不斷提高和改善公司在硬件、軟件方麵的投入，嚴 格執行集團製定的戰略發展規劃，始終堅持以盈利為導向，穩步提高企業的盈利能力和運營管理能力
，深入推進‘三個根本性轉變’，使公司的複合增長率連續多年 均保持在30%左右的速度高速發展。同時
，公司通過科技創新，提高產品轉型速度
，激發隊伍活力；建立並深入推進事業部製管理模式變革，提升企業運營水平
；深入推進企業文化建設
，隨著企業盈利能力的不斷增強，員工的福利待遇也不斷提高。從目前的宏觀經濟發展形勢來看，2010年下半年和2011年， 整個世界經濟形勢將進一步趨暖並緩慢複蘇

，我們必須抓住國家在重大基礎設施建設

、災後恢複重建、節能減排和生態建設等領域大規模投資的契機，繼續保持‘宇 通重工’良liang好hao的de發fa展zhan勢shi頭tou

，進jin一yi步bu縮suo小xiao我wo們men與yu行xing業ye內nei標biao杆gan企qi業ye的de差cha距ju
，擴kuo大da我wo們men在zai行xing業ye內nei的de市shi場chang影ying響xiang，同tong時shi為wei實shi現xian企qi業ye第di三san階jie段duan發fa展zhan目mu標biao打da下xia良liang好hao的de基ji礎chu。”

李總在明確下步工作時指出，我“宇通重工”下步將努力做好以下六點工作：1、以建設“經營卓越”的企業目的為導向
，通過深入開展企業文化建設，統一思想和認識，規範員工行為
，加強協調，減少內耗，從而為全麵推進公司“三個根本性轉變”目標的實現奠定文化基礎。2
、緊密結合國家宏觀經濟政策導向
，進一步明晰公司5—10年的發展戰略並認真籌劃、穩步推進，進一步加大科技投入，並通過技術創新和產品結構調整打造我“宇通重工”的核心競爭力。3、進jin一yi步bu深shen化hua績ji效xiao管guan理li工gong作zuo，通tong過guo不bu同tong層ceng次ci的de培pei訓xun方fang案an來lai提ti升sheng幹gan部bu隊dui伍wu的de能neng力li
，通tong過guo績ji效xiao考kao核he和he科ke學xue的de幹gan部bu考kao評ping製zhi度du使shi公gong司si幹gan部bu隊dui伍wu能neng夠gou更geng主zhu動dong地di符fu合he企qi業ye發fa展zhan要yao求qiu。4
、深shen入ru推tui進jin企qi業ye管guan理li轉zhuan型xing
，深shen化hua事shi業ye部bu管guan理li模mo式shi
，並bing通tong過guo加jia強qiang管guan理li體ti係xi建jian設she和he在zai公gong司si範fan圍wei內nei推tui行xing卓zhuo越yue績ji效xiao管guan理li項xiang目mu

，深shen入ru挖wa掘jue當dang前qian企qi業ye在zai治zhi理li過guo程cheng中zhong存cun在zai的de深shen層ceng次ci矛mao盾dun和he問wen題ti，並bing尋xun找zhao解jie決jue問wen題ti的de機ji製zhi和he方fang法fa
，用yong2-3年的時間將企業的基礎管理水平提升至一個新台階，為我“宇通重工”向50億以上發展規模快速邁進提供條件。5、打造在地域和行業有競爭力的薪酬、福利體係
，根據集團和董事會要求，在促進公司經營發展的基礎上要充分讓員工分享企業發展的成果，用3—5年nian甚shen至zhi更geng短duan的de時shi間jian建jian立li在zai地di域yu和he行xing業ye有you競jing爭zheng力li的de薪xin酬chou和he福fu利li體ti係xi，進jin一yi步bu改gai善shan員yuan工gong工gong作zuo環huan境jing和he生sheng活huo水shui平ping，保bao障zhang員yuan工gong合he法fa權quan益yi，提ti升sheng每mei一yi個ge“宇通重工人”的幸福指數和自豪感。6、根據公司戰略規劃指導公司新廠區建設
，嚴格遵守“科學規劃、統籌安排、環保節約”的方針積極準備
，為公司實現第三步發展戰略提供保障。”李總在會上希望全體“宇通重工人”眾誌成城、團結一心、共同奮鬥，實現“宇通重工”新的
、更大的跨越！

公司工會主席王建軍在會上作公司第一屆工會委員會《工會工作報告》時說：“公司第一屆一次職工代表大會自2004年 元月召開
，選舉產生的公司第一屆工會委員會和工會經費審查委員會成立至今，在上級工會的關懷和指導下、在公司黨、政領導的直接領導下、在公司各分會和廣大 員工的大力支持、幫助下
，以服務大局
、推動發展、建設和諧為己任，在認真履行工會職能
、強化民主管理的同時，從發揮群眾團體優勢、加強組織建設、推進民主 管理、維護職工合法權益等方麵入手
，積極探索工會工作的新思路
、新辦法、新形式、新機製，在促進公司生產經營、穩定公司大局
、加強自身建設
、辦好員工福 利、活躍員工生活等方麵發揮了一定作用

，得到了公司領導和公司員工的充分肯定。我們堅信

，有上級工會和公司黨、政領導的正確領導和大力支持，有奮發有為、 堅強有力的‘宇通重工’領導班子和一支高素質、高效率、精誠合作、銳意進取的‘宇通重工’員工隊伍，一個具有一定經濟實力與核心競爭力的、高速發展的‘宇 通重工’必定會在同行業中迅速崛起
，‘宇通重工’的明天一定會更加輝煌！”

在(zai)莊(zhuang)嚴(yan)的(de)氣(qi)氛(fen)中(zhong)，經(jing)與(yu)會(hui)代(dai)表(biao)鄭(zheng)重(zhong)投(tou)票(piao)
，宇(yu)通(tong)重(zhong)工(gong)第(di)二(er)屆(jie)工(gong)會(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)和(he)工(gong)會(hui)經(jing)費(fei)審(shen)查(zha)委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)在(zai)熱(re)烈(lie)的(de)掌(zhang)聲(sheng)中(zhong)產(chan)生(sheng)。宇(yu)通(tong)重(zhong)工(gong)第(di)二(er)屆(jie)工(gong)會(hui)委(wei)員(yuan)會(hui)由(you)孟(meng)慶(qing)一(yi)、馬觀峰、馬傑、王保欣

、寧翔、代海濤、劉永照、李興明、張相瑞、何振江、沈鯤鵬、羅紅武、尚俊鵬、梁軍、韓曉俊15名委員組成，孟慶一同誌任工會主席
；宇通重工第二屆工會經費審查委員會由郭紅

、孫珂、李冬會、李國強、宋治平、杜景義、郭文華7名委員組成
，郭紅同誌任主任。

公司董事長
、黨委書記吳項林致《閉幕詞》並作重要講話，吳總強調：“公司當前正處於發展的關鍵時期
，對內，2010年公司確立了“實現銷售收入22億元以上
，努力達到24億 元”的總體經營目標；對dui外wai，受shou國guo家jia宏hong觀guan經jing濟ji政zheng策ce影ying響xiang
，工gong程cheng機ji械xie行xing業ye市shi場chang所suo呈cheng現xian出chu的de良liang好hao發fa展zhan勢shi頭tou也ye給gei我wo們men應ying對dui挑tiao戰zhan提ti出chu了le更geng高gao要yao求qiu。工gong會hui作zuo為wei黨dang領ling導dao下xia的de職zhi工gong群qun zhongxingzuzhi，zaiqiyefazhandejinchengzhongfahuizhezhongyaozuoyong，zaiqiyekuaisufazhandeguanjianshiqi，gonghuixitongdetongzhimenyaobuduanzengqiangzhurenwengzerengan，tuanjiedongyuanquantiyuangongjijicanyuguanli，nuli 實現企業各項經營目標。企業的榮辱興衰與每個員工息息相關，我們要以高度的主人翁責任感
、以企業發展的大局為重
，精誠團結
、大膽創新，艱苦奮鬥、銳意進 取，立足本職、紮實工作，全麵落實公司‘以建立持續穩定的盈利能力和持續改善的運營管理能力為目標
，深入推進’三個根本性轉變‘和事業部管控模式，努力提 升公司經營管理水平，實現增量與增效並舉’的經營方針
，抓住2010年僅剩的近三個月時間
，為我‘宇通重工’全麵並超額實現年 度經營目標而共同努力！”吳總指出：“宇通重工第二屆一次職工代表大會是一次民主團結、繼往開來的大會
，希望各位代表以此次大會為契機，充分發揚宇通‘敢 為天下先’的創業精神
，團結帶領全體員工和衷共濟

、迎難而上，充分發揮每一位職工的聰明才智，勇於麵對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作
，通過我們 的辛勤付出
，共創‘宇通重工’的美好未來。”