全國
手機版|
關注公眾號|
下載手機APP日前，廣西柳工集團有限公司簽訂了新一輪的集體合同。勞務派遣工權益保護作為一項重要內容，被納入到集體合同條款中。
該公司新簽訂的這份集體合同，有關勞務派遣工權益保護的內容共有三條：一yi是shi規gui定ding企qi業ye引yin進jin勞lao務wu派pai遣qian工gong時shi，有you責ze任ren在zai勞lao務wu派pai遣qian協xie議yi上shang明ming確que勞lao務wu派pai遣qian工gong應ying該gai享xiang受shou的de各ge項xiang社she會hui保bao險xian，並bing在zai用yong工gong過guo程cheng中zhong督du促cu勞lao務wu派pai遣qian單dan位wei按an時shi足zu額e向xiang社she保bao部bu門繳納相關費用；二是規定企業在勞務派遣工的工資收入、休息休假、職業衛生、勞動保護以及帶薪年休假方麵，執行相同崗位合同工的待遇；三是規定勞務工在探親假、婚假、產假、喪假等方麵，享受與合同工同樣的待遇。
近幾年，勞務派遣工已成為柳工生產上一支重要的生力軍，為企業持續、穩定、快速的發展作出了貢獻。同時，企業在推進勞務派遣工權益落實方麵也做了大量的工作，取得了積極的效果。
目前，作為柳工集團下屬核心企業、占集團公司銷售收入85.5%的廣西柳工機械股份有限公司，已實現了勞務工與合同工的同崗同薪同待遇；在外出學習考察、崗位技能培訓、個人職業生涯發展等方麵，勞務工也獲得了與合同工同等的機會。這是柳工“以人為本，合作創造價值”企業核心價值觀的充分體現，同時也是柳工大力構建和諧勞動關係、努力塑造良好企業形象等文化理念的具體實踐。
隨著企業不斷做大做強以及國際化戰略的穩步推進，柳工集團收購、兼(jian)並(bing)和(he)新(xin)建(jian)的(de)企(qi)業(ye)逐(zhu)漸(jian)增(zeng)多(duo)。為(wei)了(le)推(tui)動(dong)這(zhe)些(xie)企(qi)業(ye)盡(jin)快(kuai)地(di)接(jie)受(shou)並(bing)融(rong)入(ru)柳(liu)工(gong)文(wen)化(hua)，以(yi)柳(liu)工(gong)股(gu)份(fen)公(gong)司(si)為(wei)標(biao)杆(gan)，給(gei)予(yu)勞(lao)務(wu)工(gong)應(ying)有(you)的(de)關(guan)心(xin)和(he)愛(ai)護(hu)，工(gong)會(hui)在(zai)起(qi)草(cao)新(xin)一(yi)輪(lun)集(ji)體(ti)合(he)同(tong)文(wen)本(ben)時(shi)，提(ti)出(chu)了(le)增(zeng)加(jia)“勞務派遣工權益保護”相關條款的建議，得到了集團公司決策層的理解和支持。
jingguoshuangfangxieshangtanpanxiaozusangeduoyueshijiandegoutonghexieshang，zuihouzaizhengshiwenbenzhongquedingxialai，chengweicicijitihetongxieshangheqiandinggongzuozhongzuidadetupoheliangdian。
