一是進一步調動領導幹部謀發展、幹事業的積極性。按照“善操作、會落實、能創新”的要求打造一支高素質的幹部隊伍,使廣大領導幹部始終對項目建設保持熱情、激情和豪情,堅定不移地貫徹“以發展論英雄、憑實績用人才”的幹部工作導向,把開發區各項工作推上新台階。
二是進一步抓好產業轉型升級工作。繼續加大招商引資力度,做好項目的對接洽談工作,切實提高合同簽約率、資(zi)金(jin)到(dao)賬(zhang)率(lv)和(he)項(xiang)目(mu)開(kai)工(gong)率(lv)。加(jia)大(da)重(zhong)大(da)項(xiang)目(mu)的(de)建(jian)設(she)力(li)度(du),重(zhong)點(dian)做(zuo)好(hao)十(shi)大(da)開(kai)工(gong)項(xiang)目(mu)和(he)十(shi)大(da)竣(jun)工(gong)項(xiang)目(mu)的(de)推(tui)進(jin)工(gong)作(zuo)。加(jia)大(da)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)力(li)度(du),重(zhong)點(dian)從(cong)加(jia)快(kuai)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)平(ping)台(tai)建(jian)設(she)、完善激勵政策和引進高層次人才等環節入手,不斷為科技創新提供支撐和保障。
三是加快推進社會管理創新。做好社會穩定風險評估工作,切實把社會穩定風險評估工作作為重大決策、重大項目、重大事項實施前的前置程序,確保在穩定中推進各項工作。細致排查各種社會矛盾,重點解決好土地拆遷賠償、失地農民社會保障和農民就業等問題。用創新的理念積極穩妥地抓好拆遷、征地等工作,進一步完善快速反應機製,果斷處置各種突發事件,保持社會和諧穩定。
四是進一步研究分析新形勢、解(jie)決(jue)新(xin)問(wen)題(ti)。科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)分(fen)析(xi)開(kai)發(fa)區(qu)發(fa)展(zhan)麵(mian)臨(lin)的(de)有(you)利(li)因(yin)素(su)和(he)不(bu)利(li)因(yin)素(su),把(ba)有(you)利(li)因(yin)素(su)進(jin)一(yi)步(bu)放(fang)大(da),把(ba)不(bu)利(li)因(yin)素(su)進(jin)一(yi)步(bu)縮(suo)小(xiao)。緊(jin)緊(jin)抓(zhua)住(zhu)高(gao)鐵(tie)時(shi)代(dai)到(dao)來(lai)、徐台徐港航線開通等發展有利因素,積極突破土地、資金供應等瓶頸製約,堅定不移地推進跨越發展。
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